Quereinsteiger*innen

«Typische Quereinsteiger*innen gibt es nicht»

November 2024

Über Arbeitnehmende, die nicht «vom Fach» sind, kursieren viele Meinungen — und auch diverse Vorurteile. Sie benötigen mehr Zeit bei der Einarbeitung, ihnen fehlt das Grundwissen über die Branche, dafür begegnen sie…

Aktuelle Themen

«Friendly Work Space»

32 Organisationen haben dieses Jahr erfolgreich ein Re-Assessment absolviert, 5 wurden zum ersten Mal ausgezeichnet

Aarau, 7. November 2024. Rund 130 Vertreterinnen und Vertreter von Label «Friendly Work Space»-Organisationen nahmen am diesjährigen Netzwerkevent in Aarau teil. Die Neurowissenschaftlerin Barbara Studer zeigte in Ihrem…  weiterlesen

Auszeichnung

Workday zum neunten Mal in Folge als Leader im Gartner® Magic Quadrant™ 2024 ausgezeichnet

München, Oktober 29, 2024 – Workday, Inc. (NASDAQ: WDAY), ein führender Anbieter von Lösungen, die Unternehmen bei der Verwaltung ihrer Mitarbeitenden und Finanzen unterstützen, wurde zum neunten Mal in Folge als Leader…  weiterlesen

Qualitätsstandard sicherstellen

Neue Norm für Berufseignungsdiagnostik

Bei der Suche nach geeigneten Mitarbeitenden können wissenschaftlich fundierte Verfahren und Methoden ein entscheidender Erfolgsfaktor sein. Neu können sich Psychologinnen und Psychologen sowie HR-Fachpersonen im Rahmen…  weiterlesen

Adecco Group Job Market Index Q3

Massive Zunahme der Nachfrage nach Bauberufen in den letzten acht Jahren

Zürich, 24. Oktober 2024 – Die Anzahl offener Stellen ist im Vergleich zum Vorjahr deutlich gesunken, wie der Adecco Group Swiss Job Market Index mit dem Quartalsfokus Bau zeigt. Doch im dritten Quartal 2024 hat sich die…  weiterlesen

3 Fragen an Steven Wernike, Deutschland-Geschäftsführer von Centric

«Wir lassen niemanden im Regen stehen.»

Centric ist beim Thema Audit & Compliance-Tools inzwischen für viele Fachleute gesetzt – und zwar bei SAP-Anwenderunternehmen in der gesamten DACH-Region. Mehr als 600 Kunden setzen sie bereits ein, um Prüfprozesse in…  weiterlesen

Wie HR dazu beitragen kann, dass Mitarbeitende sich an Regelwerke halten

Risikomanagement als Aufgabe des HR?

Jedes Unternehmen muss sich um das Management von Risiken kümmern — organisatorisch ist das Risikomanagement meist Sache der Rechtsabteilung bzw. der Compliance-Einheit. Doch auch HR sollte eine tragende Rolle spielen,…  weiterlesen

Quereinsteiger*innen

Mehr Vielfalt und die Antwort auf Fachkräftemangel

Jeden Monat greifen in unserer Kolumne Persönlichkeiten aus der HR- und der Wirtschaftswelt aktuelle Themen und Entwicklungen auf. Diesen Monat schreibt Katrin Moser über zögerliche Unternehmen und einen erfolgreichen…  weiterlesen

Verzicht auf Kontrolle und Erfassung der Arbeitsstunden

Die Vertrauensarbeitszeit

Mit der Einführung von Vertrauensarbeitszeit wird ganz oder teilweise auf Kontrollen der Arbeitszeit verzichtet. Vor dem Hintergrund der grundsätzlich bestehenden Verpflichtung zur Arbeitszeiterfassung stellt sich die…  zum Praxisfall

Wie KI die Hotellerie transformiert

Revolution im Gastgewerbe

Während die Digitalisierung alle Branchen erfasst, steht insbesondere die Hotellerie vor einer tiefgreifenden Transformation. Im Zentrum des technologischen Fortschritts pulsiert die Künstliche Intelligenz (KI) als…  weiterlesen

McDonald’s Schweiz stellt People Team neu auf

Sarah Cotting zum Chief People Officer befördert

Crissier, 15.10.2024 – Seit Oktober hat Sarah Cotting die Rolle als Chief People Officer (CPO) von McDonald’s Schweiz inne. Die interne Nachbesetzung zeugt vom ausgeprägten Talentmanagement, denn Sarah Cotting hat ihre…  weiterlesen

Studie zu flexiblen Arbeitszeitmodellen

Mehr Flexibilität im Job bedeutet weniger Stress und höhere Zufriedenheit

Eine repräsentative Studie im Auftrag des Schweizerischen Arbeitgeberverbandes zeigt, dass flexible Arbeitszeitmodelle mit weniger Stress und gleichzeitig höherer Arbeitszufriedenheit verbunden sind. Zudem verbessern…  weiterlesen

Workday Global Workforce Report 2024

Der Arbeitsmarkt wird enger, während KI die Einstellungsprozesse neu gestaltet

Workday, ein führender Anbieter von Lösungen, die Unternehmen bei der Verwaltung ihrer Mitarbeiter und Finanzenunterstützen, hat seinen halbjährlichen Global Workforce Report veröffentlicht. Dieser zeigt, dass es aktuell…  weiterlesen

Geteilte Arbeitsgeräte

Eltern unterschätzen Sicherheitsrisiken

Wallisellen, 10. Oktober 2024 – Bei der umfassenden Absicherung ihrer IT-Infrastrukturen übersehen Unternehmen häufig eine grosse Sicherheitsgefahr: Die Nutzung von BYOD (Bring Your Own Device)-Arbeitsgeräten durch…  weiterlesen

Neue Podcast Mini-Serie

«Mental Health am Arbeitsplatz»

09.10.2024 – Anlässlich des Internationalen Tags der psychischen Gesundheit am 10. Oktober (World Mental Health Day) lanciert der Kaufmännische Verband Schweiz auf seinem Spotify-Kanal «kfmv-talks» eine neue…  weiterlesen

Centric

Wie Unternehmen SAP mit Add-ons von Centric in der DACH-Region veredeln

SAP Software wie SAP HCM und SAP SuccessFactors HCM bieten die Grundlage für die Digitalisierung von HR für eine effiziente Personaladministration — doch um zum Spitzenreiter aufzusteigen, bedarf es mehr. Mit den…  weiterlesen

Aktuelle Themen von A - Z

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Übersicht Weiterbildungen im HR

Aktuell finden Sie hier die Übersicht zu Weiterbildungen im HR & Leadership aus der Ausgabe 09/2024

Die Zahl an Bildungsinstituten, die Weiterbildungen im Bereich HR und Leadership zu unterschiedlichen Konditionen anbieten, wird immer grösser. Damit Sie den Überblick nicht verlieren, haben wir für Sie eine Angebotsübersicht zusammengestellt.

Denksport

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Der Rechtsweg ist ausgeschlossen.

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    Nächster Termin: 12. November 2024

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