Experten-Interviews

Ob gedruckt in der Zeitung oder desktop- und mobile-optimiert auf Jobportalen: Als eine der ursprünglichsten Formen der Kandidat*innen-Ansprache hat die Stellenanzeige immer noch ihre Daseinsberechtigung. Wir sprechen…  zum Experten-Interview

Vom Datenhunger getrieben, erheben, speichern und bearbeiten Unternehmen immer mehr persönliche Daten von Kunden. Auch über die eigenen Mitarbeitenden sowie über Stellenanwärter*innen im Rekrutierungsprozess werden…  zum Experten-Interview

In einer dynamischen Welt sind Unternehmen im Vorteil, die rasch auf sich ändernde Rahmenbedingungen reagieren können. Mit dem Ziel vor Augen, sich von starren Hierarchieebenen und langen Entscheidungswegen zu befreien,…  zum Experten-Interview

Unternehmen sind mehr denn je auf Mitarbeitende mit den «richtigen» Skills und Kompetenzen angewiesen, um auch zukünftig zu bestehen. Was es zum Aufbau eines erfolgreichen Kompetenzmanagements braucht und woran man…  zum Experten-Interview

Unternehmen, die Wert auf eine diverse und inklusive Organisationskultur legen, geniessen in der Öffentlichkeit nicht nur einen besseren Ruf, sondern ziehen dadurch auch mehr Talente an — ein entscheidender…  zum Experten-Interview

Der Rekrutierungsprozess verlagert sich zunehmend in den digitalen Raum. Dies bringt viele Vorteile, vor allem in Bezug auf Zeit und Effizienz. Dafür geht der persönliche Touch ein wenig verloren. Wie man dieses Manko…  zum Experten-Interview

Wie sieht die HR-Arbeit der Zukunft aus? Und welche Skills und Kompetenzen benötigen Personaler*innen, um für die kommenden Herausforderungen gewappnet zu sein? Wir haben mit Sandra Forster-Bernacchia, Chief HR Officer…  zum Experten-Interview