Experten-Interviews

Unternehmenskultur & Employer Attractiveness

«Wir sind eher das Speedboot, weniger der Cruiseliner»

Juli-August 2022

Was macht einen attraktiven Arbeitgeber aus? Sind es die inspirierende Tätigkeit in einem sinnstiftenden Umfeld, nette Arbeitskolleg*innen oder grosszügige Benefits? Ganz entscheidend ist, dass man seinen Mitarbeitenden…  zum Experten-Interview

Kommunikation, Konfliktmanagement und Teamentwicklung

«Unsere Branche ist enorm kreativ und sinnlich»

Juni 2022

Die Ursachen für Konflikte am Arbeitsplatz sind vielfältig. Stress, fehlende Wertschätzung oder unzureichende Kommunikation können genauso zu Unstimmigkeiten führen wie eine allgemeine Unsicherheit, ausgelöst etwa durch…  zum Experten-Interview

Personalentwicklung & ein Blick zurück

«Ich halte nicht viel von Talent Pools»

Mai 2022

In der allerersten Ausgabe von personalSCHWEIZ haben wir Matthias Mölleney, Leiter des Center for Human Resources Management & Leadership an der HWZ, zur Zukunft der Arbeit interviewt. Führen wir heute anders? Haben wir…  zum Experten-Interview

Stellenanzeige und Onboarding

«Auf unkomplizierte Art das Kennenlernen fördern»

April 2022

Ob gedruckt in der Zeitung oder desktop- und mobile-optimiert auf Jobportalen: Als eine der ursprünglichsten Formen der Kandidat*innen-Ansprache hat die Stellenanzeige immer noch ihre Daseinsberechtigung. Wir sprechen…  zum Experten-Interview

Datenschutz im Arbeitskontext

«Grundsätzlich werden zu viele Daten aufbewahrt»

März 2022

Vom Datenhunger getrieben, erheben, speichern und bearbeiten Unternehmen immer mehr persönliche Daten von Kunden. Auch über die eigenen Mitarbeitenden sowie über Stellenanwärter*innen im Rekrutierungsprozess werden…  zum Experten-Interview

Agilität, Holacracy und selbstorganisiertes Arbeiten

«Die Macht der kleinen Schritte»

Februar 2022

In einer dynamischen Welt sind Unternehmen im Vorteil, die rasch auf sich ändernde Rahmenbedingungen reagieren können. Mit dem Ziel vor Augen, sich von starren Hierarchieebenen und langen Entscheidungswegen zu befreien,…  zum Experten-Interview

Skill- und Kompetenzmanagement

«Die Wirkung steht im Vordergrund»

Dezember 2021/Januar 2022

Unternehmen sind mehr denn je auf Mitarbeitende mit den «richtigen» Skills und Kompetenzen angewiesen, um auch zukünftig zu bestehen. Was es zum Aufbau eines erfolgreichen Kompetenzmanagements braucht und woran man…  zum Experten-Interview

Diskriminierungsfreier Arbeitsplatz

«Vielfalt im Arbeitsumfeld als Bereicherung»

November 2021

Unternehmen, die Wert auf eine diverse und inklusive Organisationskultur legen, geniessen in der Öffentlichkeit nicht nur einen besseren Ruf, sondern ziehen dadurch auch mehr Talente an — ein entscheidender…  zum Experten-Interview

Digital Recruiting und Active Sourcing

«Das Netzwerk der Mitarbeitenden einbeziehen»

Oktober 2021

Der Rekrutierungsprozess verlagert sich zunehmend in den digitalen Raum. Dies bringt viele Vorteile, vor allem in Bezug auf Zeit und Effizienz. Dafür geht der persönliche Touch ein wenig verloren. Wie man dieses Manko…  zum Experten-Interview

Zukunft des HR-Berufs und HR-Kompetenzen

«Den Umgang mit Unsicherheit erlernen»

September 2021

Wie sieht die HR-Arbeit der Zukunft aus? Und welche Skills und Kompetenzen benötigen Personaler*innen, um für die kommenden Herausforderungen gewappnet zu sein? Wir haben mit Sandra Forster-Bernacchia, Chief HR Officer…  zum Experten-Interview

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