Experten-Interviews

Die Arbeitszeiterfassung ist zuweilen eine Wissenschaft für sich. Vor allem die Unterscheidung zwischen Überstunden und Überzeit wird in der Praxis häufig nicht richtig verstanden, sagt die Arbeitsrechtlerin Astrid...  zum Experten-Interview

Was müssen Firmen tun, um auf die schnelllebigen Ansprüche und Bedürfnisse von Kunden einzugehen? Massnahmen wie mehr Agilität sind für Anne M. Schüller reine Symptombekämpfung. Sie plädiert für ein völlig neues...  zum Experten-Interview

Als einer der grössten Wirtschaftsverbände der Schweiz setzt sich der Schweizerische Arbeitgeberverband für eine liberale Wirtschaftspolitik ein. Wir sprechen mit Daniella Lützelschwab über die Sozialpartnerschaft mit...  zum Experten-Interview

Wie viele andere Unternehmen in der Technikbranche spürt auch Hilti einen Mangel an Nachwuchskräften. Wir haben mit Barbara Werfeli, HR Business Partner und Verantwortliche für die Talent­akquisition, über die Massnahmen...  zum Experten-Interview

Erziehung, Kultur und freier Wille: Die Persönlichkeit jedes Menschen hängt von vielen Faktoren ab. Wir sprechen mit Managementberater Dr. Reinhard Lindner über Mentalitätsunterschiede zu Fernost, über Sport und über die...  zum Experten-Interview

Der Leidensdruck für Firmen ist bei der Rekrutierung und Selektion noch immer nicht gross ­genug, findet Personalexperte Michael Agoras. Wir sprechen mit ihm über die Möglichkeiten von Social Media, Werteveränderungen...  zum Experten-Interview

International tätige Firmen wie die Swiss sind im Alltag verschiedenen Herausforderungen ­ausgesetzt. Mit Christoph Ulrich, Head of Human Resources bei Swiss, sprechen wir über die Herausforderungen bei der Rekrutierung...  zum Experten-Interview

Die ständige Erhöhung der Arbeitsmarktfähigkeit sollte ein zentrales Ziel sein — sowohl für ­Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer. Denn am Ende resultiert für beide ein Wettbewerbs­vorteil. Gery Bruederlin, Professor...  zum Experten-Interview

Gute Mitarbeitende fallen nicht vom Himmel. Durch gezielte Förderung des Personals versucht Rivella, den künftigen Herausforderungen auf dem Stellenmarkt zu begegnen. Wir sprechen mit Markus Krienbühl, Leiter Human...  zum Experten-Interview

Immer mehr Firmen implementieren ein BGM in ihrer Strategie. Dabei helfen kann das Label «Friendly Work Space». Mit Daniel Obrist, CFO und BGM-Verantwortlicher bei Kuhn Rikon, sprechen wir über gesunde Mitarbeitende und...  zum Experten-Interview