personalSCHWEIZ Ausgabe Juni 2018

Rekrutierung

«Raus aus der Komfortzone»

Juli/August 2018

Der Leidensdruck fĂŒr Firmen ist bei der Rekrutierung und Selektion noch immer nicht gross ­genug, findet Personalexperte Michael Agoras. Wir sprechen mit ihm ĂŒber die Möglichkeiten von Social Media, WerteverĂ€nderungen...

Stellenmeldepflicht

Es drohen Bussen bis CHF 40 000.—

Die Stellenmeldepflicht bringt einige VerĂ€nderungen in die HR-Abteilungen. Wir sagen Ihnen kurz und knapp, auf was zu achten ist und welche rechtlichen Sanktionen drohen.  zum Praxisfall

SalÀrstudie

Die Löhne im Finanzbereich stagnieren

Mit einem Bruttojahreslohn von 91'000 Franken verdient die Berufsgruppe Finanzen nur 0,54 Prozent mehr als 2016. Dies zeigt die neuste SalĂ€rstudie von Careerplus. Spitzenlöhne gibt es nach wie vor fĂŒr FĂŒhrungspersonen...  weiterlesen

Arbeitsmarkt

Nachhaltige Investition in die Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Familienexterne Kinderbetreuungsangebote sollen weiterhin von Bundesgeldern profitieren: Der Nationalrat hat den Vorstoss seiner zustĂ€ndigen Kommission zur nochmaligen VerlĂ€ngerung des Bundesgesetzes ĂŒber Finanzhilfen...  weiterlesen

IT-Nutzungsreglement

Das gilt es zu beachten

Viele Unternehmen erlassen eigene Weisungen zur Nutzung der IT-Infrastruktur. Wir sagen Ihnen, welche Punkte unbedingt in ein solches Reglement gehören und was es im Hinblick auf die DSGVO zu beachten gilt.  zum Praxisfall

Internationales HRM

«Swissness hat hohen Stellenwert»

Juni 2018

International tĂ€tige Firmen wie die Swiss sind im Alltag verschiedenen Herausforderungen ­ausgesetzt. Mit Christoph Ulrich, Head of Human Resources bei Swiss, sprechen wir ĂŒber die Herausforderungen bei der Rekrutierung...  zum Experten-Interview

FachkrÀftemangel

Technische Berufe sind nicht die Nummer Eins

Damit die Schweizer Wirtschaft ihr bisheriges Wirtschaftswachstum halten kann, ist sie auf FachkrĂ€fte angewiesen. In vielen Berufen besteht jedoch ein Mangel an qualifiziertem Personal. Der erste FachkrĂ€ftemangel-Index...  weiterlesen

Sozialpolitik

Arbeitgeber stehen VerknĂŒpfung der Steuervorlage 2017 mit der AHV kritisch gegenĂŒber

Die sachfremde Koppelung trĂ€gt nichts zur Wirksamkeit der Steuerlösung bei und greift in den Reformprozess von AHV und BVG ein. Setzt die Politik trotzdem auf eine VerknĂŒpfung, kommen höhere LohnbeitrĂ€ge nur in...  weiterlesen

Vereinfachte Lohnabrechnungen

Dividella setzt auf Sage und IncaMail

Dividella, der Schweizer MarktfĂŒhrer fĂŒr Verpackungslösungen und -systeme fĂŒr die Pharma-und Biotechbranche, verschickt seit einem Jahr die Lohnabrechnungen aus Sage 200 Extra Personal mit IncaMail. Ein Gewinn fĂŒr HR und...  zum Praxisfall

Weisungsrecht

Die Grenzen des Weisungsrechts

Welche Verhaltensvorschriften dĂŒrfen Unternehmen ihren Mitarbeitenden machen? Folgende PraxisfĂ€lle zeigen, dass das Weisungsrecht des Arbeitgebers rasch an seine Grenzen stösst.  zum Praxisfall

Employability

«Wird strategisch wichtig werden»

Mai 2018

Die stĂ€ndige Erhöhung der ArbeitsmarktfĂ€higkeit sollte ein zentrales Ziel sein — sowohl fĂŒr ­Arbeitgeber als auch fĂŒr Arbeitnehmer. Denn am Ende resultiert fĂŒr beide ein Wettbewerbs­vorteil. Gery Bruederlin, Professor...  zum Experten-Interview

Lohn

Vier von zehn BerufstĂ€tigen fĂŒhlen sich unterbezahlt

Erhalten Sie fĂŒr Ihre Position einen angemessenen Lohn? Nein, finden vier von zehn Arbeitnehmenden in der Deutschschweiz. Den Arbeitgeber schon einmal direkt nach mehr Gehalt gefragt hat indes nur die HĂ€lfte der...  weiterlesen

Arbeitsvermittlung

Gestiegene Wirkung der öffentlichen Arbeitsvermittlung

Die Gesamtwirkung der öffentlichen Arbeitsvermittlung konnte im Zeitraum 2003-2016 weiter gesteigert werden. Die durchschnittliche Taggeldbezugsdauer sank um 4,5 Prozent und das Risiko, langzeitarbeitslos zu werden, um...  weiterlesen

Corporate Volunteering

Mistgabel statt Aktenkoffer

Das Corporate-Volunteering-Angebot von Caritas-Bergeinsatz verbindet ein eindrĂŒckliches Team-Building-Erlebnis mit sozialem Engagement und hilft, die Existenz von Schweizer Bergbauern zu sichern. So wird der...  weiterlesen

Personalentwicklung

«Auf die interne Karte setzen»

April 2018

Gute Mitarbeitende fallen nicht vom Himmel. Durch gezielte Förderung des Personals versucht Rivella, den kĂŒnftigen Herausforderungen auf dem Stellenmarkt zu begegnen. Wir sprechen mit Markus KrienbĂŒhl, Leiter Human...  zum Experten-Interview

Frauenquote

Der Trend zu mehr Frauen in FĂŒhrungsgremien stimmt

Ein weiterer Anstieg des Frauenanteils in den VerwaltungsrĂ€ten, ein minimer RĂŒckgang in den GeschĂ€ftsleitungen der grössten Schweizer Unternehmen – so lautet das Ergebnis des neusten Jahresvergleichs aus dem...  weiterlesen

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Teilnahmeschluss: 13.08.2018. Der Rechtsweg ist ausgeschlossen.

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