personalSCHWEIZ Ausgabe Oktober 2018

Zukunft des Arbeitsmarkts

«Zunehmende Regulierung schrÀnkt unternehmerische Freiheit ein»

November 2018

Als einer der grössten WirtschaftsverbĂ€nde der Schweiz setzt sich der Schweizerische Arbeitgeberverband fĂŒr eine liberale Wirtschaftspolitik ein. Wir sprechen mit Daniella LĂŒtzelschwab ĂŒber die Sozialpartnerschaft mit...

«Junge Schweizer 2018»

jim & jim-Studie zeigt die Zukunft der Arbeitswelt

Was erwarten Jugendliche und junge Erwachsene von einem guten Job? Wie können Arbeitgeber junge Talente gewinnen, wenn Geld und grosse Namen nicht mehr ausreichen? Die aktuellste Studie «Junge Schweizer 2018» der Next...  weiterlesen

20-jÀhriges JubilÀum

HR Campus feiert

Das Familienunternehmen HR Campus feiert im Oktober 2018 sein 20-jĂ€hriges Bestehen. HR Campus hat sich in den letzten zwei Jahrzehnten zu einem der fĂŒhrenden Beratungsunternehmen im Bereich des Human Capital Management...  weiterlesen

Neuer Standort

Lee Hecht Harrison eröffnet BĂŒro in St. Gallen

Eva Maccini eröffnete als neue Regionalleiterin Ostschweiz den zehnten Standort von Lee Hecht Harrison in der Schweiz.  weiterlesen

Innovation «Smart AC»

Assessment Center in Kurzform

«Smart AC» ist eine innovative Methode der Eignungsdiagnostik, die sich durch einen hoch strukturierten Verfahrensmix mit hoher EinsatzflexibilitĂ€t auszeichnet und dank sparsamem personellem und zeitlichem...  zum Praxisfall

RACER Symposium

Gain More Organizational Drive

Neue Impulse fĂŒr HR-Verantwortliche bietet das RACER Symposium am 13. Februar 2019 im «The Squaire» in Frankfurt am Main. In Workshops und VortrĂ€gen stehen Business Cases, Best-Practice-AnsĂ€tze und aktuelle...  weiterlesen

Interne Kommunikation

Der erfolgsentscheidende Faktor

Ein Unternehmen ist dann erfolgreich, wenn nicht nur die externe, sondern auch die interne Kommunikation stimmt: Denn ist die interne Kommunikation unklar geregelt, kommt es zu MissverstĂ€ndnissen im Betrieb und mitunter...  weiterlesen

Digital Payroll

Aus CH Outsourcing wird Kwaxx

Der Lohnspezialist CH Outsourcing hat sich zu einem Technologieunternehmen mit voller Prozessfokussierung entwickelt – und hat damit grossen Erfolg. Dank der ausgeprĂ€gten Automatisierung sind die Preise fĂŒr den...  weiterlesen

Übernahme der PerSal AG

P&I verstÀrkt Marktstellung

Bereits 2012 und 2015 hat die Personal & Informatik mit den Übernahmen der Mirus Software AG und der Soreco HR AG ihre Markstellung im Schweizer HR- und Payroll-Softwaremarkt markant gesteigert. Mit der neusten...  weiterlesen

Neuorganisation bei Careerplus

«Die Zeit der Generalisten ist vorbei»

Marketingkompetenzen sind gefragt: Der bekannte Personalberater Careerplus stellt die Weichen fĂŒr die Zukunft und verlegt das Recruiting ins Marketing. Im Interview erklĂ€rt Raphael Zahnd, Leiter ­Innovation & Business...  weiterlesen

Talentpools

«Die meisten sind Silver Medalists»

Im Gesundheitswesen ist der FachkrĂ€ftemangel besonders gross: Die Branche hat zudem mit einer Fluktuation von 10–15 Prozent zu kĂ€mpfen. Im Interview erklĂ€rt Fabio Blasi, wie die Hirslanden-Gruppe diesen Herausforderungen...  zum Praxisfall

FachkrÀftemangel

«Talentierte Mitarbeitende sind polyvalent einsetzbar»

Oktober 2018

Wie viele andere Unternehmen in der Technikbranche spĂŒrt auch Hilti einen Mangel an NachwuchskrĂ€ften. Wir haben mit Barbara Werfeli, HR Business Partner und Verantwortliche fĂŒr die Talent­akquisition, ĂŒber die Massnahmen...  zum Experten-Interview

Lohnunterschiede

Revidiertes Gleichstellungsgesetz

Der Nationalrat will Unternehmen mit mindestens 100 Vollzeitstellen im revidierten Gleichstellungsgesetz verpflichten, alle vier Jahre eine Lohnanalyse durchzufĂŒhren und ĂŒberprĂŒfen zu lassen. Die grosse Kammer hat als...  weiterlesen

Lee Hecht Harrison Schweiz

Andreas Rudolph ist neuer GeschĂ€ftsfĂŒhrer

Andreas Rudolph, 54-jĂ€hrig (Bild), ist neuer GeschĂ€ftsfĂŒhrer Schweiz von Lee Hecht Harrison, einem Unternehmen der Adecco Group und weltweiter sowie Schweizer MarktfĂŒhrer im Outplacement und der beruflichen...  weiterlesen

Schutzpflichten

MĂŒtter sind besonders geschĂŒtzt

Generell muss der Arbeitgeber die Arbeitnehmer vor Gefahren im Zusammenhang mit dem ­ArbeitsverhĂ€ltnis schĂŒtzen. Insbesondere im Zusammenhang mit Schwangerschaft/Mutterschaft oder Jugendlichen treffen den Arbeitgeber...  zum Praxisfall

Persönlichkeitsentwicklung

«FĂŒhren erfordert Selbstreflexion»

September 2018

Erziehung, Kultur und freier Wille: Die Persönlichkeit jedes Menschen hĂ€ngt von vielen Faktoren ab. Wir sprechen mit Managementberater Dr. Reinhard Lindner ĂŒber MentalitĂ€tsunterschiede zu Fernost, ĂŒber Sport und ĂŒber die...  zum Experten-Interview

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Dank der vielen Tipps und konkreten Beispiele renommierter Lohn- und Sozialversicherungsexperten bringen Sie Ihr Know-how auf den aktuellsten Stand der Entwicklungen und garantieren so eine professionelle, fehlerfreie und vorausschauende Abwicklung in der Praxis.

Lösungen und Gewinner werden in der Doppelausgabe Dezember 2018 / Januar 2019 von personalSCHWEIZ bekannt gegeben.

Teilnahmeschluss: 19.11.2018. Der Rechtsweg ist ausgeschlossen.

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