personalSCHWEIZ Ausgabe Juni 2018

Die Stellenmeldepflicht bringt einige Veränderungen in die HR-Abteilungen. Wir sagen Ihnen kurz und knapp, auf was zu achten ist und welche rechtlichen Sanktionen drohen.  zum Praxisfall

Mit einem Bruttojahreslohn von 91'000 Franken verdient die Berufsgruppe Finanzen nur 0,54 Prozent mehr als 2016. Dies zeigt die neuste Salärstudie von Careerplus. Spitzenlöhne gibt es nach wie vor für Führungspersonen...  weiterlesen

Familienexterne Kinderbetreuungsangebote sollen weiterhin von Bundesgeldern profitieren: Der Nationalrat hat den Vorstoss seiner zuständigen Kommission zur nochmaligen Verlängerung des Bundesgesetzes über Finanzhilfen...  weiterlesen

Viele Unternehmen erlassen eigene Weisungen zur Nutzung der IT-Infrastruktur. Wir sagen Ihnen, welche Punkte unbedingt in ein solches Reglement gehören und was es im Hinblick auf die DSGVO zu beachten gilt.  zum Praxisfall

International tätige Firmen wie die Swiss sind im Alltag verschiedenen Herausforderungen ­ausgesetzt. Mit Christoph Ulrich, Head of Human Resources bei Swiss, sprechen wir über die Herausforderungen bei der Rekrutierung...  zum Experten-Interview

Damit die Schweizer Wirtschaft ihr bisheriges Wirtschaftswachstum halten kann, ist sie auf Fachkräfte angewiesen. In vielen Berufen besteht jedoch ein Mangel an qualifiziertem Personal. Der erste Fachkräftemangel-Index...  weiterlesen

Die sachfremde Koppelung trägt nichts zur Wirksamkeit der Steuerlösung bei und greift in den Reformprozess von AHV und BVG ein. Setzt die Politik trotzdem auf eine Verknüpfung, kommen höhere Lohnbeiträge nur in...  weiterlesen

Dividella, der Schweizer Marktführer für Verpackungslösungen und -systeme für die Pharma-und Biotechbranche, verschickt seit einem Jahr die Lohnabrechnungen aus Sage 200 Extra Personal mit IncaMail. Ein Gewinn für HR und...  zum Praxisfall

Welche Verhaltensvorschriften dürfen Unternehmen ihren Mitarbeitenden machen? Folgende Praxisfälle zeigen, dass das Weisungsrecht des Arbeitgebers rasch an seine Grenzen stösst.  zum Praxisfall

Die ständige Erhöhung der Arbeitsmarktfähigkeit sollte ein zentrales Ziel sein — sowohl für ­Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer. Denn am Ende resultiert für beide ein Wettbewerbs­vorteil. Gery Bruederlin, Professor...  zum Experten-Interview

Erhalten Sie für Ihre Position einen angemessenen Lohn? Nein, finden vier von zehn Arbeitnehmenden in der Deutschschweiz. Den Arbeitgeber schon einmal direkt nach mehr Gehalt gefragt hat indes nur die Hälfte der...  weiterlesen

Die Gesamtwirkung der öffentlichen Arbeitsvermittlung konnte im Zeitraum 2003-2016 weiter gesteigert werden. Die durchschnittliche Taggeldbezugsdauer sank um 4,5 Prozent und das Risiko, langzeitarbeitslos zu werden, um...  weiterlesen

Das Corporate-Volunteering-Angebot von Caritas-Bergeinsatz verbindet ein eindrückliches Team-Building-Erlebnis mit sozialem Engagement und hilft, die Existenz von Schweizer Bergbauern zu sichern. So wird der...  weiterlesen

Gute Mitarbeitende fallen nicht vom Himmel. Durch gezielte Förderung des Personals versucht Rivella, den künftigen Herausforderungen auf dem Stellenmarkt zu begegnen. Wir sprechen mit Markus Krienbühl, Leiter Human...  zum Experten-Interview

Ein weiterer Anstieg des Frauenanteils in den Verwaltungsräten, ein minimer Rückgang in den Geschäftsleitungen der grössten Schweizer Unternehmen – so lautet das Ergebnis des neusten Jahresvergleichs aus dem...  weiterlesen