personalSCHWEIZ Ausgabe Dezember/Januar 2017

Arztzeugnis/Vertrauensarzt

«Offene Kommunikation ist zentral»

Februar 2018

Das Arztzeugnis sorgt in der Praxis immer wieder für offenen Fragen. Was muss drin stehen? Wann dürfen Arbeitgeber einen Vertrauensarzt zur Überprüfung hinzuziehen? Arbeitsrechts­expertin Dr. Nicole Vögeli Galli gibt im...

Ergonomie am Arbeitsplatz

Was es bei der Büroeinrichtung zu beachten gibt

Etwa 80 Prozent der Erwachsenen leiden laut der Rheumaliga Schweiz mindestens einmalig in ihrem Leben oder sogar regelmässig an Rückenschmerzen. Besonders wer täglich im Büro arbeitet, klagt häufig über jenes...  weiterlesen

Stellenmeldepflicht

Der «Inländervorrang light» ist online

Seit dem 23. Januar ist das Onlineportal «arbeit.swiss» des Seco online, über das die Stellenmeldepflicht umgesetzt wird.  weiterlesen

Arbeitszeit

Einvernehmliche Lösungen

Arbeitnehmende erfüllen ihre Arbeitspflicht nicht durch Lieferung eines spezifischen Arbeitsergebnisses, sondern durch Leistung von Arbeitszeit. Dabei stellt sich die Frage, was alles Arbeitszeit ist.  zum Praxisfall

Vorgesetzte

Auch beim Networking zeigt sich der Einkommensunterschied

Im Auftrag von XING Schweiz hat das Markt- und Meinungsforschungsunternehmen Marketagent.com rund tausend berufstätige Personen in der Deutschschweiz zur Beziehung mit ihren Kollegen und Vorgesetzten befragt – mit...  weiterlesen

Gesundes Arbeiten

Was muss man beachten im Büro?

Vorbeugende Massnahmen für die Gesundheit von Mitarbeitern reduzieren nicht nur krankheitsbedingte Fehltage und sorgen für grössere Zufriedenheit in der Belegschaft, sie sind auch gesetzlich vorgeschrieben.  weiterlesen

Lohntendenzen 2018

Kaum Bewegungen

In der Industrie ist mit Lohnerhöhungen um 1,03 Prozent zu rechnen und bei den Dienst­leistungen um 0,92 Prozent. Das zeigt die neuste Erhebung von Lohntendenzen.ch.  weiterlesen

New Work Transformation

«Kulturentwicklung aktiv angehen»

New Work Transformation, Arbeit 4.0 und Digitalisierung sind in aller Munde. Swisscom ist ­eines der Unternehmen, die diese Entwicklungen in der Schweiz vorantreiben. Mit Hans C. ­Werner, ­Leiter Group Human Resources,...  zum Experten-Interview

Wertewandel

Auch Führungskräfte sehnen sich nach Geborgenheit

Familie, Freizeit, Freunde: Der Wertewandel in der Gesellschaft stellt Unternehmen in der Rekrutierung vor neue Herausforderungen. Drei Gründe, warum das Zuhause in Zukunft verstärkt zum Fundament für die berufliche...  weiterlesen

CFO-Umfrage

Schweizer Finanzchefs rechnen mit einem Boom

Die Aussichten für die Schweizer Unternehmen sind so gut wie nie mehr seit dem Frankenschock.  weiterlesen

Fachkräftemangel Zentralschweiz

Wir tun etwas dagegen!

Bereits einige Zeit vor der Berufswahl soll das Interesse für MINT Berufe (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik) bei Kindern und Jugendlichen von 6 bis 13 Jahren geweckt werden. Dies am Besten mit einem...  weiterlesen

Arbeitsplatz-Hopping

Die Folgen häufiger, beruflich bedingter Umzüge sind gravierend

Das Umziehen gehört nicht gerade zu den Lieblingsbeschäftigungen fast aller Menschen. Im Gegenteil: Wer umziehen muss, der sollte sich darauf einstellen, in der Regel wochenlang buchstäblich im Chaos leben zu müssen. Bis...  weiterlesen

Konfliktmanagement

«Es gibt nicht den Konflikt»

Konflikte gibt es immer und überall. Im Berufsalltag muss aber professionell mit ihnen um­ge­gangen werden. Mit Remo Wehrli, Direktor People and Culture bei ISS, sprechen wir über die ­Herausforderungen im...  zum Experten-Interview

Karrieremanagement im Jahr 2027

Berufstitel und Organigramme sind out

Wie die Digitalisierung Karrieremodelle, Jobbilder und Skills in den nächsten zehn Jahren radikal verändern wird und wie man sich darauf vorbereiten kann, waren die zentralen Fragen am Grass Zukunftsforum 2017 von Grass...  weiterlesen

Konflikte am Arbeitsplatz

Umgang mit Konfliktsituationen

Konflikte am Arbeitsplatz sind vielfältig. Bei der Wahl von möglichen Massnahmen ist dem Einzelfall Rechnung zu tragen. Antworten aus der Praxis zu häufigen Fragen von Arbeitgebern.  zum Praxisfall

Dresscode

Herausforderung Weihnachtsfeier für die Führungsetage

Dresscode, Rede halten, mitfeiern – während die Mitarbeiter sich bei der jährlich stattfindenden Weihnachtsfeier entspannen und ausgelassen mit ihren Kollegen feiern können, stellt sie Führungskräfte oft vor eine...  weiterlesen

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Teilnahmeschluss: 12.02.2018. Der Rechtsweg ist ausgeschlossen.

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