personalSCHWEIZ Ausgabe April

Personalentwicklung

«Auf die interne Karte setzen»

April 2018

Gute Mitarbeitende fallen nicht vom Himmel. Durch gezielte Förderung des Personals versucht Rivella, den kĂŒnftigen Herausforderungen auf dem Stellenmarkt zu begegnen. Wir sprechen mit Markus KrienbĂŒhl, Leiter Human...

Corporate Volunteering

Mistgabel statt Aktenkoffer

Das Corporate-Volunteering-Angebot von Caritas-Bergeinsatz verbindet ein eindrĂŒckliches Team-Building-Erlebnis mit sozialem Engagement und hilft, die Existenz von Schweizer Bergbauern zu sichern. So wird der...  weiterlesen

Frauenquote

Der Trend zu mehr Frauen in FĂŒhrungsgremien stimmt

Ein weiterer Anstieg des Frauenanteils in den VerwaltungsrĂ€ten, ein minimer RĂŒckgang in den GeschĂ€ftsleitungen der grössten Schweizer Unternehmen – so lautet das Ergebnis des neusten Jahresvergleichs aus dem...  weiterlesen

Arbeitsmarkt

Digitalisierung kostet keine Jobs

Roboter ĂŒbernehmen Aufgaben, keine ArbeitsplĂ€tze. Weltweit planen 86 Prozent der Arbeitgeber, im Zuge der Digitalisierung die Zahl der ArbeitsplĂ€tze stabil zu halten oder sogar zu erhöhen.  weiterlesen

Arbeitszeugnis

Umstrittene Formulierungen

Das Formulieren von Arbeitszeugnissen bereitet hĂ€ufig Schwierigkeiten. Rechtssichere Antworten auf Fragen aus der Praxis.  zum Praxisfall

Rauchpausen

Streitpunkt Zigarettenpause

Personalverantwortliche werden hĂ€ufig mit dem rechtlichen Umgang mit Pausenzeiten konfrontiert. Dabei sorgen insbesondere Rauchpausen immer wieder fĂŒr Streitigkeiten. Antworten auf Fragen aus der Praxis.  zum Praxisfall

Innovation

Digitale InnovationsfÀhigkeit: Schweiz nicht auf dem Podest

Im Vergleich der Anwendung und Entwicklung digitaler Technologien mit anderen OECD-LĂ€ndern landet die Schweiz auf dem achten Rang. Vor allem in den Bereichen Start-ups sowie Investitionen und Patente besteht...  weiterlesen

Betriebliches Gesundheitsmanagement

«Extrem grosse Wirkung»

MĂ€rz 2018

Immer mehr Firmen implementieren ein BGM in ihrer Strategie. Dabei helfen kann das Label «Friendly Work Space». Mit Daniel Obrist, CFO und BGM-Verantwortlicher bei Kuhn Rikon, sprechen wir ĂŒber gesunde Mitarbeitende und...  zum Experten-Interview

Teilzeit

Die 100 Top-Teilzeit-Arbeitgeber des Jahres 2017

Die besten Top-Teilzeit-Arbeitgeber des Jahres 2017 stehen fest. Die Stadt ZĂŒrich ist auf dem Weg Richtung Spitze. Im Ranking der besten Top-Teilzeit-Arbeitgeber 2017 von Teilzeitkarriere.ch ist nur noch Lidl Schweiz...  weiterlesen

Ergonomie am Arbeitsplatz

Was es bei der BĂŒroeinrichtung zu beachten gibt

Etwa 80 Prozent der Erwachsenen leiden laut der Rheumaliga Schweiz mindestens einmalig in ihrem Leben oder sogar regelmĂ€ssig an RĂŒckenschmerzen. Besonders wer tĂ€glich im BĂŒro arbeitet, klagt hĂ€ufig ĂŒber jenes...  weiterlesen

Arztzeugnis/Vertrauensarzt

«Offene Kommunikation ist zentral»

Februar 2018

Das Arztzeugnis sorgt in der Praxis immer wieder fĂŒr offenen Fragen. Was muss drin stehen? Wann dĂŒrfen Arbeitgeber einen Vertrauensarzt zur ÜberprĂŒfung hinzuziehen? Arbeitsrechts­expertin Dr. Nicole Vögeli Galli gibt im...  zum Experten-Interview

Stellenmeldepflicht

Der «InlÀndervorrang light» ist online

Seit dem 23. Januar ist das Onlineportal «arbeit.swiss» des Seco online, ĂŒber das die Stellenmeldepflicht umgesetzt wird.  weiterlesen

Arbeitszeit

Einvernehmliche Lösungen

Arbeitnehmende erfĂŒllen ihre Arbeitspflicht nicht durch Lieferung eines spezifischen Arbeitsergebnisses, sondern durch Leistung von Arbeitszeit. Dabei stellt sich die Frage, was alles Arbeitszeit ist.  zum Praxisfall

Vorgesetzte

Auch beim Networking zeigt sich der Einkommensunterschied

Im Auftrag von XING Schweiz hat das Markt- und Meinungsforschungsunternehmen Marketagent.com rund tausend berufstĂ€tige Personen in der Deutschschweiz zur Beziehung mit ihren Kollegen und Vorgesetzten befragt – mit...  weiterlesen

Gesundes Arbeiten

Was muss man beachten im BĂŒro?

Vorbeugende Massnahmen fĂŒr die Gesundheit von Mitarbeitern reduzieren nicht nur krankheitsbedingte Fehltage und sorgen fĂŒr grössere Zufriedenheit in der Belegschaft, sie sind auch gesetzlich vorgeschrieben.  weiterlesen

Lohntendenzen 2018

Kaum Bewegungen

In der Industrie ist mit Lohnerhöhungen um 1,03 Prozent zu rechnen und bei den Dienst­leistungen um 0,92 Prozent. Das zeigt die neuste Erhebung von Lohntendenzen.ch.  weiterlesen

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Gewinnen Sie einen Eintritt zur «Great Place to Work»-Preisverleihung am 16. Mai 2018 im Kaufleuten in ZĂŒrich.

Lösungen und Gewinner werden in der Mai-Ausgabe 2018 von personalSCHWEIZ bekannt gegeben.

Teilnahmeschluss: 16.04.2018. Der Rechtsweg ist ausgeschlossen.

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