Milliarden fliessen in KI, doch die erhoffte Produktivität bleibt bisher aus. Während Technologiebudgets steigen, vergrössert sich in vielen Unternehmen auch die Kompetenzlücke unter den Mitarbeitenden. Zwischen…  weiterlesen

Jeden Monat greifen in unserer Kolumne Persönlichkeiten aus der HR- und Wirtschaftswelt aktuelle Themen und Entwicklungen auf. In der aktuellen April-Kolumne beleuchtet Timon Forrer die stärkere Verknüpfung von Leistung…  weiterlesen

Weshalb erhalten Mitarbeitende oft Leistungen, die sie gar nicht nutzen — während andere genau das vermissen, was ihnen im Alltag wirklich helfen würde? Der Beitrag zeigt, wie mit dem Cafeteria-System flexible Benefits…  weiterlesen

Arbeitgebende haben gemäss Art. 328 OR die Persönlichkeit ihrer Arbeitnehmenden zu achten und zu schützen. Diese sogenannte Fürsorgepflicht ist im HR-Alltag wie auch in der Gerichtspraxis allgegenwärtig. Der vorliegende…  zum Praxisfall

Unternehmen stehen zunehmend unter Druck, ihre Nachhaltigkeitsziele messbar und transparent umzusetzen. Digitale Lösungen spielen dabei eine zentrale Rolle: Sie helfen, Ressourcen zu schonen, Prozesse effizienter zu…  weiterlesen

Jeden Monat greifen in unserer Kolumne Persönlichkeiten aus der HR- und Wirtschaftswelt aktuelle Themen und Entwicklungen auf. In der März-Ausgabe schreibt Change-Expertin Anja Fischer über Haltung, Authentizität und…  weiterlesen

Bern, 24. Februar 2026 — Anlässlich des Weltfrauentags wollen wir einen Moment innehalten und darüber nachdenken, wie weit es Frauen in unserer Gesellschaft geschafft haben – und warum die Präsenz in den höchsten Rängen…  weiterlesen

Geschäftsreisen sind längst mehr als der Weg von A nach B. Geschäftsreisende haben persönliche Werte, Alltagsrealitäten und individuelle Prioritäten im Gepäck – und passen nicht in standardisierte Reiserichtlinien. Zu…  weiterlesen

Gehälter galten in der Schweiz lange als Privatsache. In Deutschland und Österreich wird Gehaltstransparenz ab 2026 zur Pflicht. Die EU will damit Lohndiskriminierung abbauen und erhöht gleichzeitig den Druck auf…  weiterlesen

Gesunde Mitarbeitende fallen nicht vom Himmel — sie sind das Ergebnis einer bewussten Gestaltung von Arbeit, Führung und Arbeitsumgebung. Der Artikel zeigt, wie die FMA Liechtenstein betriebliches Gesundheitsmanagement…  weiterlesen

Der ehemalige Mitarbeiter wird vom Konkurrenzbetrieb eingestellt? Sie fürchten um die Preisgabe von Geschäftsgeheimnissen? Geheimhaltungspflichten sowie nachvertragliche Konkurrenzverbote sind essenziell, um die…  zum Praxisfall

Spreitenbach, 5. Februar 2026 – Dreifach ausgezeichnet im Bereich Employer Branding: Miele Schweiz zählt in der Schweiz zu den besten Arbeitgebern. Bereits zum fünften Mal in Folge erhält der Premiumhausgerätehersteller…  weiterlesen

Künstliche Intelligenz verspricht viel – doch ihr tatsächlicher Mehrwert entfaltet sich erst mit klarer Strategie, fundierter Vorbereitung und verantwortungsvollem Einsatz. Genau hier setzt der LEARNTEC-Kongress 2026 an:…  weiterlesen

KARLSTAD / ZÜRICH, 4. Februar 2026 – Während in Deutschland die politische Debatte um eine Erhöhung der Wochenarbeitszeit – angeführt von Kanzler Friedrich Merz – an Fahrt aufnimmt, liefert eine wegweisende…  weiterlesen