personalSCHWEIZ Ausgabe Dezember 2018/Januar 2019

Die aktuelle Dreijahreserhebung 2016 - 2018 der Grass & Partner AG bestätigt eine gestiegene Nachfrage für Dienstleistungen im Bereich Karriereentwicklung und Trennungsmanagement seitens Verwaltungsrat (VR) und...  weiterlesen

Sie sind die Nachfolger der Apps. Chatbots sind auf dem Vormarsch und bestechen die Unternehmenswelt durch Vereinfachungs-, Assistenz- und Organisationslösungen. Nun bringt HR Campus gemeinsam mit rhyno solutions den...  weiterlesen

Andreas Rudolph, neuer Managing Director von Lee Hecht Harrison in der Schweiz, über die Bedeutung von «Workforce Transformation», den Einsatz von künstlicher Intelligenz im Personalbereich und die Arbeitsmarktchancen...  weiterlesen

Das Schweizer Arbeitsschutzgesetz stellt nicht nur bestimmte ergonomische Anforderungen an Büromöbel, sondern macht ebenso Vorgaben zu raumklimatischen Bedingungen. So muss zum Beispiel auch für einen ausreichenden...  weiterlesen

Online eine Stelle ausschreiben — nichts einfacher als das? Nicht ganz: Stellenbörsen, Jobsuchmaschinen wie auch Google verlangen nach unterschiedlichen Formalitäten. Ein Überblick über die Unterschiede sowie die...  zum Praxisfall

Talentsoft, der europäische Marktführer im Bereich Talent Management, hat einen neuen Chef für die Märkte in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Elton Schwerzel folgt am Kölner Standort auf Uwe Link, der sich neuen...  weiterlesen

Was erwarten Jugendliche und junge Erwachsene von einem guten Job? Wie können Arbeitgeber junge Talente gewinnen, wenn Geld und grosse Namen nicht mehr ausreichen? Die aktuellste Studie «Junge Schweizer 2018» der Next...  weiterlesen

Das Familienunternehmen HR Campus feiert im Oktober 2018 sein 20-jähriges Bestehen. HR Campus hat sich in den letzten zwei Jahrzehnten zu einem der führenden Beratungsunternehmen im Bereich des Human Capital Management...  weiterlesen

Eva Maccini eröffnete als neue Regionalleiterin Ostschweiz den zehnten Standort von Lee Hecht Harrison in der Schweiz.  weiterlesen

«Smart AC» ist eine innovative Methode der Eignungsdiagnostik, die sich durch einen hoch strukturierten Verfahrensmix mit hoher Einsatzflexibilität auszeichnet und dank sparsamem personellem und zeitlichem...  zum Praxisfall

Als einer der grössten Wirtschaftsverbände der Schweiz setzt sich der Schweizerische Arbeitgeberverband für eine liberale Wirtschaftspolitik ein. Wir sprechen mit Daniella Lützelschwab über die Sozialpartnerschaft mit...  zum Experten-Interview

Neue Impulse für HR-Verantwortliche bietet das RACER Symposium am 13. Februar 2019 im «The Squaire» in Frankfurt am Main. In Workshops und Vorträgen stehen Business Cases, Best-Practice-Ansätze und aktuelle...  weiterlesen

Ein Unternehmen ist dann erfolgreich, wenn nicht nur die externe, sondern auch die interne Kommunikation stimmt: Denn ist die interne Kommunikation unklar geregelt, kommt es zu Missverständnissen im Betrieb und mitunter...  weiterlesen

Der Lohnspezialist CH Outsourcing hat sich zu einem Technologieunternehmen mit voller Prozessfokussierung entwickelt – und hat damit grossen Erfolg. Dank der ausgeprägten Automatisierung sind die Preise für den...  weiterlesen

Bereits 2012 und 2015 hat die Personal & Informatik mit den Übernahmen der Mirus Software AG und der Soreco HR AG ihre Markstellung im Schweizer HR- und Payroll-Softwaremarkt markant gesteigert. Mit der neusten...  weiterlesen