personalSCHWEIZ Ausgabe Oktober 2021

Loopings hat mit der Unterstützung des Migros-Pionierfonds eine schweizweite Plattform für berufliche Chancen in der zweiten Lebenshälfte geschaffen. Organisationen finden hier Ideen und konkrete Beispiele zur Umsetzung…  weiterlesen

Das Volumen an ausgeschriebenen Stellen nimmt weiterhin konstant zu. Der Aufwärtstrend ist nahezu in sämtlichen Berufsfeldern zu beobachten. Auch zeigt der Trend in fast allen Regionen nach oben, wenn auch nicht überall…  weiterlesen

Cisco stellt den ersten globalen Index für die hybride Arbeitswelt vor. Der Hybrid Work Index (HWI) basiert auf Millionen anonymer und aggregierter Kundendaten. Er untersucht, wie veränderte Gewohnheiten von Menschen…  weiterlesen

Zufriedene Bewerber und Bewerberinnen sind für Unternehmen Gold wert. Denn dadurch erhöht sich nicht nur die Chance auf eine passende Rekrutierung, sondern auch das Image der Unternehmen wird gestärkt. Das neue White…  weiterlesen

Im 3. Quartal 2021 setzt sich die Erholung auf dem Schweizer Stellenmarkt weiter fort: Im Vergleich zum Vorquartal legt der Adecco Group Swiss Job Market Index um 9% zu. Gegenüber dem 3. Quartal im Jahr 2020 beträgt die…  weiterlesen

Während in Ländern wie Griechenland oder Frankreich die Impfpflicht am Arbeitsplatz teilweise bereits in die Tat umgesetzt wird, gibt es diese Verbindlichkeit in der Schweiz mit wenigen Ausnahmen bisher nicht. Dass die…  weiterlesen

An den EuroSkills in Graz überzeugte das Schweizer Berufs-Nationalteam mit dem besten Schweizer Resultat der EuroSkills-Geschichte: In 16 Wettbewerben angetreten, gewann das SwissSkills National Team nicht weniger als 14…  weiterlesen

Marcel Keller übernimmt ab 1. Oktober die Leitung von Adecco Schweiz als Country Head Adecco.  weiterlesen

Eine Studie des Tech-Recruiting-Spezialisten Honeypot hat sich mit dem Bedarf an Fachkräften von Unternehmen im DACH-Raum auseinandergesetzt. Über ein Drittel der Unternehmen planen im gesamten Jahr 2021 eine…  weiterlesen

Arbeitgeber verlieren Mitarbeitende seit Jahren aus denselben Gründen – auch in der Pandemie. Der Wunsch nach höherem Salär und nach einer Veränderung im Berufsleben sind die treibenden Kräfte für den Grossteil der aktiv…  weiterlesen

Im Rahmen eines Arbeitsverhältnisses lassen sich — ähnlich einer Beziehung — Konflikte nie ganz vermeiden. Doch welche Rechte und (Handlungs-)Pflichten haben Arbeitgeber bei Konflikten am Arbeitsplatz? Dies hängt…  zum Praxisfall

Welche Faktoren machen erfolgreiche Stellenanzeigen aus? Neben der Länge des Jobtitels und der Stellenbeschreibung spielen die eindeutige Angabe des Arbeitsorts und die Wahl der Publikationskanäle eine Rolle.…  weiterlesen

Tech-Talente zu gewinnen kann mitunter extrem frustrierend sein. Recruiter schalten die perfekte Stellenanzeige, die offene Stelle ist mit einem guten Gehalt und Boni attraktiv gestaltet, und es wird sogar mit…  weiterlesen

Arbeitnehmende nehmen trotz Corona-Pandemie weite Pendelwege auf sich, wenn sie auf Stellensuche sind. Sie suchen zudem nur bedingt Jobs mit Home-Office-Option. Die Resultate der neusten JobCloud Arbeitsmarkt-Studie…  weiterlesen

Wie können Personaldienstleister ihre Kandidaten bei Arbeitgebern besser vermarkten? Im Interview erklärt Kushtrim Arifi, wie er mit seinem Start-up diesen Prozess unterstützt.  weiterlesen