personalSCHWEIZ Ausgabe Mai 2018

Welche Verhaltensvorschriften dürfen Unternehmen ihren Mitarbeitenden machen? Folgende Praxisfälle zeigen, dass das Weisungsrecht des Arbeitgebers rasch an seine Grenzen stösst.  zum Praxisfall

Erhalten Sie für Ihre Position einen angemessenen Lohn? Nein, finden vier von zehn Arbeitnehmenden in der Deutschschweiz. Den Arbeitgeber schon einmal direkt nach mehr Gehalt gefragt hat indes nur die Hälfte der...  weiterlesen

Die Gesamtwirkung der öffentlichen Arbeitsvermittlung konnte im Zeitraum 2003-2016 weiter gesteigert werden. Die durchschnittliche Taggeldbezugsdauer sank um 4,5 Prozent und das Risiko, langzeitarbeitslos zu werden, um...  weiterlesen

Das Corporate-Volunteering-Angebot von Caritas-Bergeinsatz verbindet ein eindrückliches Team-Building-Erlebnis mit sozialem Engagement und hilft, die Existenz von Schweizer Bergbauern zu sichern. So wird der...  weiterlesen

Gute Mitarbeitende fallen nicht vom Himmel. Durch gezielte Förderung des Personals versucht Rivella, den künftigen Herausforderungen auf dem Stellenmarkt zu begegnen. Wir sprechen mit Markus Krienbühl, Leiter Human...  zum Experten-Interview

Ein weiterer Anstieg des Frauenanteils in den Verwaltungsräten, ein minimer Rückgang in den Geschäftsleitungen der grössten Schweizer Unternehmen – so lautet das Ergebnis des neusten Jahresvergleichs aus dem...  weiterlesen

Roboter übernehmen Aufgaben, keine Arbeitsplätze. Weltweit planen 86 Prozent der Arbeitgeber, im Zuge der Digitalisierung die Zahl der Arbeitsplätze stabil zu halten oder sogar zu erhöhen.  weiterlesen

Das Formulieren von Arbeitszeugnissen bereitet häufig Schwierigkeiten. Rechtssichere Antworten auf Fragen aus der Praxis.  zum Praxisfall

Personalverantwortliche werden häufig mit dem rechtlichen Umgang mit Pausenzeiten konfrontiert. Dabei sorgen insbesondere Rauchpausen immer wieder für Streitigkeiten. Antworten auf Fragen aus der Praxis.  zum Praxisfall

Im Vergleich der Anwendung und Entwicklung digitaler Technologien mit anderen OECD-Ländern landet die Schweiz auf dem achten Rang. Vor allem in den Bereichen Start-ups sowie Investitionen und Patente besteht...  weiterlesen

Immer mehr Firmen implementieren ein BGM in ihrer Strategie. Dabei helfen kann das Label «Friendly Work Space». Mit Daniel Obrist, CFO und BGM-Verantwortlicher bei Kuhn Rikon, sprechen wir über gesunde Mitarbeitende und...  zum Experten-Interview

Die besten Top-Teilzeit-Arbeitgeber des Jahres 2017 stehen fest. Die Stadt Zürich ist auf dem Weg Richtung Spitze. Im Ranking der besten Top-Teilzeit-Arbeitgeber 2017 von Teilzeitkarriere.ch ist nur noch Lidl Schweiz...  weiterlesen

Etwa 80 Prozent der Erwachsenen leiden laut der Rheumaliga Schweiz mindestens einmalig in ihrem Leben oder sogar regelmässig an Rückenschmerzen. Besonders wer täglich im Büro arbeitet, klagt häufig über jenes...  weiterlesen

Das Arztzeugnis sorgt in der Praxis immer wieder für offenen Fragen. Was muss drin stehen? Wann dürfen Arbeitgeber einen Vertrauensarzt zur Überprüfung hinzuziehen? Arbeitsrechts­expertin Dr. Nicole Vögeli Galli gibt im...  zum Experten-Interview

Seit dem 23. Januar ist das Onlineportal «arbeit.swiss» des Seco online, über das die Stellenmeldepflicht umgesetzt wird.  weiterlesen