Praxisfälle

Es kommt immer wieder vor, dass in einem Arbeitsvertrag etwas vereinbart wird, was rechtlich gar nicht zulässig ist. Die Konsequenz ist, dass die Vertragsbestimmung (teil-)ungültig ist. Für Unternehmen kann das nicht nur…  zum Praxisfall

Für die Einstellung von Flüchtlingen, von Staatsangehörigen von EU-/EFTA-Staaten oder von Staatsangehörigen von Drittstaaten gelten unterschiedliche Bestimmungen. Wir geben rechtssichere Antworten auf die wichtigsten…  zum Praxisfall

Wie berechnen Sie den Ferienanspruch bei Rekruten und bei Teilzeitmitarbeitenden richtig? Wir geben die Antworten auf diese und weitere Praxisfragen rund um die Ferien.  zum Praxisfall

Menschen lieben Routine - das gilt beim Lebensumfeld mehr noch als beim Arbeitsplatz. Und doch gibt es Anlässe, bei denen sowohl das bekannte Umfeld als auch der Job gemeinsam verändert werden.  zum Praxisfall

Rechtssichere Antworten auf die wichtigsten Fragen zu Bestimmungen für Arbeitnehmende mit Pflege- oder Betreuungspflichten.  zum Praxisfall

Wir geben rechtssichere Antworten auf die wichtigsten Praxisfragen zu Pikettdienst und Arbeit auf Abruf.  zum Praxisfall

Fast alle Unternehmen haben Mitarbeitende, deren Motivation plötzlich aus scheinbar unerklärlichen Gründen abnimmt und die sich distanzieren. Es ist an der Führungskraft, dies zu ändern. Wie Sie es machen? Mit diesen…  zum Praxisfall

Stimmen Arbeitgeber Mehrarbeit automatisch zu, wenn sie nicht auf Arbeitsrapporte reagieren, in denen diese ausgewiesen ist? Rechtssichere Antworten auf Praxisfragen rund um die Arbeitszeit.  zum Praxisfall

Online eine Stelle ausschreiben — nichts einfacher als das? Nicht ganz: Stellenbörsen, Jobsuchmaschinen wie auch Google verlangen nach unterschiedlichen Formalitäten. Ein Überblick über die Unterschiede sowie die…  zum Praxisfall

«Smart AC» ist eine innovative Methode der Eignungsdiagnostik, die sich durch einen hoch strukturierten Verfahrensmix mit hoher Einsatzflexibilität auszeichnet und dank sparsamem personellem und zeitlichem…  zum Praxisfall