Praxisfälle

Bei Mobbingvorwürfen stellt sich die Frage, ob und was der Arbeitgeber unternehmen muss – sofern es sich denn überhaupt um Mobbing handelt.  zum Praxisfall

Die Digitalisierung wirft arbeitsrechtlich immer wieder Fragen auf. Rechtssichere Antworten auf Fragen aus der Praxis.  zum Praxisfall

Die Unklarheit, ob eine missbräuchliche Kündigung vorliegt oder das Arbeitsverhältnis verlängert wird, tritt regelmässig in der Personalarbeit auf. Rechtssichere Antworten aus der Praxis.  zum Praxisfall

Auf was ist bei Arbeit auf Abruf zu achten? Antworten auf Fragen aus der Praxis.  zum Praxisfall

Auf was ist bei der Schriftformvorschrift zu im Personalreglement zu achten? Antworten auf Fragen aus der Praxis.  zum Praxisfall

Kaum ein Thema beschäftigt die Arbeitsgerichte so häufig wie Überstunden. Rechtssichere Antworten auf Praxisfragen.  zum Praxisfall

Der Umgang mit Schwangerschaft und Mutterschaft wirft häufig arbeitsrechtliche Fragen auf. Rechtssichere Antworten auf Praxisfragen.  zum Praxisfall

Bei Zweifeln an der Arbeitsunfähigkeit eines Mitarbeitenden ist das genaue Vorgehen häufig unklar. Rechtssichere Antworten auf Fragen aus der Praxis.  zum Praxisfall

Freistellungen sorgen bei Personalverantwortlichen immer wieder für Unsicherheiten. Rechtssichere Antworten auf Fragen aus der Praxis.  zum Praxisfall

Der Umgang mit Personendaten wirft oft Fragen zum Datenschutz auf. Rechtssichere Antworten von den Fachexperten aus der WEKA Online-Rechtsberatung.  zum Praxisfall