Aktuelles

Jeden Monat wirft in unserer Kolumne eine Persönlichkeit aus der HR- und der Wirtschaftswelt einen Blick auf aktuelle Themen und Entwicklungen. Diesen Monat nimmt sich Peter Marines dem Modewort der Stunde an.  weiterlesen

Am 15. Mai 2019 hat zum ersten Mal das Swiss Future of Work Forum in Bern stattgefunden, denn der Arbeitsmarkt wandelt sich kontinuierlich. Arbeitgeber und -nehmer, aber auch Bildungsinstitutionen und der Staat stehen...  weiterlesen

An der diesjährigen Lohnstudie von FH SCHWEIZ haben 10'500 Fachhochschulabsolventen Auskunft über ihren aktuellen Lohn gegeben – so viele wie noch nie. Die Resultate im Überblick.  weiterlesen

Kwaxx – Digital Payroll hat seit 1. Mai 2019 einen neuen CEO: Dr. Reinhard Merz ist Experte mit über 30 Jahren Erfahrung im Sozialversicherungswesen und Spezialist für Schnittstellen und Prozesse. Christian Kobler,...  weiterlesen

Jeden Monat wirft in unserer Kolumne eine Persönlichkeit aus der HR- und der Wirtschaftswelt einen Blick auf aktuelle Themen und Entwicklungen. Diesen Monat erklärt Andy Keel, Initiant von DOIT-smart Gender Diversity...  weiterlesen

Die im vergangenen Herbst gegründete parteiübergreifende Steuerungsgruppe, die nachhaltige Massnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie zur Politik der frühen Kindheit ausarbeitet, erhält prominenten Support....  weiterlesen

Entsandte Mitarbeitende in der Schweiz erhalten deutlich mehr Unterstützung von Unternehmensseite als internationale Fachkräfte, aber beide Gruppen benötigen bessere Angebote, gerade beim Networking.  weiterlesen

Jeden Monat wirft in unserer Kolumne eine Persönlichkeit aus der HR- und der Wirtschaftswelt einen Blick auf aktuelle Themen und Entwicklungen. Diesen Monat spricht Samuel Fankhauser von der SPF Consulting AG über...  weiterlesen

Ausländische Hochschulabsolventen sollen noch unbürokratischer nach Studienabschluss in Schweizer Unternehmen eintreten und bleiben können. Nach dem Nationalratsentscheid im Herbst empfiehlt nun auch der Ständerat die...  weiterlesen

Resultate aus einer globalen Studie von IWG zeigen, dass Unternehmen, die kein flexibles Arbeiten anbieten, Gefahr laufen, Spitzenkräfte zu verlieren. 83 Prozent der Menschen ziehen gemäss der Studie einen Arbeitsplatz...  weiterlesen