Aktuelles

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Skills-basierte Direktansprache

Weniger Aufwand, bessere Matches

(PS), 30.09.26 – Active Sourcing kostet Zeit und findet trotzdem nicht immer die passenden Menschen. Finde passende Menschen anhand ihrer Skills statt ihres Lebenslaufs.  weiterlesen

Dokumente und Payroll mit aemplic

Rückenwind für die HR-Digitalisierung in der Schweiz

Essen, 30.09.26 – Von mehrsprachigen Personaldossiers bis zur Payroll-Prüfung: Dank aemplic – vormals Centric Deutschland – entstehen Effizienzgewinne dort, wo SAP-Daten in konkrete HR-Prozesse übergehen.  weiterlesen

Verein «Stop Mobbing & Bossing»

Neue Anlaufstelle bei Mobbing durch Vorgesetzte

St. Gallen, 28.09.26 – In St. Gallen ist heute der Verein «Stop Mobbing & Bossing» gegründet worden. Er betreibt die Plattform bossing.ch, die Betroffenen von Mobbing und Bossing am Arbeitsplatz kostenlos und anonym…  weiterlesen

Stellenanzeigen

Jobtitel mit 11 bis 20 Zeichen erzielen die höchste Klickrate

(PS), 28.09.26 – Der Aufbau einer Stellenanzeige entscheidet innerhalb weniger Sekunden darüber, ob sich Stellensuchende näher mit einer Position beschäftigen oder weitersuchen. Viele Unternehmen investieren viel Zeit in…  weiterlesen

Programmatic Recruiting

Unterwegs im datengetriebenen Talentmarkt

(PS), 28.09.26 – Wer heute eine Stelle ausschreibt und auf Jobboards auf eingehende Bewerbungen wartet, betreibt Recruiting wie in den 2000er-Jahren. Das Inserat geht online, die Resonanz bleibt aus, die Hoffnung auf…  weiterlesen

Künstliche Intelligenz

Werden Headhunter überflüssig?

(PS), 25.09.26 – Jeden Monat greifen in unserer Kolumne Persönlichkeiten aus der HR- und Wirtschaftswelt aktuelle Themen und Entwicklungen auf. In der aktuellen Oktober-Kolumne schreibt Désirée Suter, was KI im…  weiterlesen

Liechtensteiner Startup

MYSLLEX will Arbeitsrecht für Personalabteilungen neu denken

Vaduz, 24.09.26 – Das Liechtensteiner HR- und Legal-Tech-Startup MYSLLEX verbindet Arbeitsrecht, Human Resources und künstliche Intelligenz auf einer digitalen Plattform. Organisiert als Netzwerkverein, soll MYSLLEX…  weiterlesen

Gesundheit gestalten und Zukunft sichern

So wirkt ganzheitliches BGM auf drei Ebenen

(PS), 23.09.26 – Gesundheit wird oft als Selbstverständlichkeit hingenommen – bis man krank wird. Ob wir gesund und leistungsfähig sind, hängt von vielen Faktoren ab. Im Arbeitskontext können Unternehmen auf Stufe…  weiterlesen

HR Path stärkt SAP-SuccessFactors-Expertise

tts digital HR experts wird Teil der Gruppe

Heidelberg, 15.09.26 – HR Path, einer der weltweit führenden Anbieter im HR-Bereich, gibt die Übernahme der tts digital HR experts GmbH bekannt. Das Beratungshaus ist auf Beratung, Implementierung und Application…  weiterlesen

Kolumne #HReinfachgedacht

Zwischen Burn-out und Budget

(PS), 26.08.26 – In ihrer Kolumne #HReinfachgedacht teilt Selma Kuyas, LinkedIn Top Voice und Expertin für Personal Branding & Corporate Influencing, ihre Perspektive auf aktuelle HR- und Recruiting-Themen. In der…  weiterlesen

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