Tipps für fairere Beförderungsprozesse
Brüchige Karriereleiter – insbesondere für Frauen
Gute Ratschläge, unbewusste Vorurteile und der «Maybe-Baby-Effekt»: In ihrem gemeinsamen Whitepaper erforschen Advance und McKinsey die grössten Hürden für Frauenkarrieren – und wie sich diese beseitigen lassen. weiterlesen