Aktuelles

Zürich, 22.10.26 – Das digitale Tool «reWork Profil» von Compasso ist an der Swiss Diversity Night mit dem Swisscom Entrepreneurship Award 2026 ausgezeichnet worden. Nach dem 2. Rang beim Swiss HR Award im Frühjahr…  weiterlesen

21.10.2026 – Eine Softwareentwicklerin aus Portugal, ein Pflegefachmann aus Polen oder ein Ingenieur aus Indien hat den Vertrag unterschrieben, und der erste Arbeitstag steht im Kalender. Zwischen Zusage und Start hängt…  weiterlesen

21.10.2026 – Wie aemplic Schweizer Unternehmen dabei unterstützt, Dokumentenprozesse zu automatisieren, Payroll-Qualität systematisch zu sichern und vorhandene SAP-Daten konsequent zu nutzen.  weiterlesen

13.10.2026 – Acht Stunden am Monitor, zwischendurch das Smartphone, abends noch das Tablet: Für viele Büroangestellte sind die Augen das am stärksten beanspruchte Organ des Arbeitstags. Trotzdem taucht das Thema im…  weiterlesen

(PS), 07.10.26 – In der neuen Kolumne «Zukunfts!mpuls» beleuchtet der Management- und Leadership-Experte Daniel C. Schmid die gesellschaftlichen Folgen technologischer Entwicklungen und eröffnet Raum für neue…  weiterlesen

(PS), 30.09.26 – Active Sourcing kostet Zeit und findet trotzdem nicht immer die passenden Menschen. Finde passende Menschen anhand ihrer Skills statt ihres Lebenslaufs.  weiterlesen

Essen, 30.09.26 – Von mehrsprachigen Personaldossiers bis zur Payroll-Prüfung: Dank aemplic – vormals Centric Deutschland – entstehen Effizienzgewinne dort, wo SAP-Daten in konkrete HR-Prozesse übergehen.  weiterlesen

St. Gallen, 28.09.26 – In St. Gallen ist heute der Verein «Stop Mobbing & Bossing» gegründet worden. Er betreibt die Plattform bossing.ch, die Betroffenen von Mobbing und Bossing am Arbeitsplatz kostenlos und anonym…  weiterlesen

(PS), 28.09.26 – Der Aufbau einer Stellenanzeige entscheidet innerhalb weniger Sekunden darüber, ob sich Stellensuchende näher mit einer Position beschäftigen oder weitersuchen. Viele Unternehmen investieren viel Zeit in…  weiterlesen

(PS), 28.09.26 – Wer heute eine Stelle ausschreibt und auf Jobboards auf eingehende Bewerbungen wartet, betreibt Recruiting wie in den 2000er-Jahren. Das Inserat geht online, die Resonanz bleibt aus, die Hoffnung auf…  weiterlesen