personalSCHWEIZ Sonderausgabe September 2018

Persönlichkeitsentwicklung

«Führen erfordert Selbstreflexion»

September 2018

Erziehung, Kultur und freier Wille: Die Persönlichkeit jedes Menschen hängt von vielen Faktoren ab. Wir sprechen mit Managementberater Dr. Reinhard Lindner über Mentalitätsunterschiede zu Fernost, über Sport und über die...

Schutzpflichten

Mütter sind besonders geschützt

Generell muss der Arbeitgeber die Arbeitnehmer vor Gefahren im Zusammenhang mit dem ­Arbeitsverhältnis schützen. Insbesondere im Zusammenhang mit Schwangerschaft/Mutterschaft oder Jugendlichen treffen den Arbeitgeber...  zum Praxisfall

Vaterschaftsurlaub

Muss auf betrieblicher Ebene vereinbart werden können

Die zuständige Kommission des Ständerats will der Initiative «für einen vernünftigen Vaterschaftsurlaub» mit einem Gegenvorschlag begegnen, der zwei statt vier Wochen umfasst. Dies ändert aber nichts daran, dass eine...  weiterlesen

Roboter

Auf der Suche nach dem Mitarbeitenden der Zukunft

Neue Technologien halten auch in den Personalabteilungen Einzug. Die Suche nach Arbeitskräften wird automatisiert und geht neue Wege. Doch das macht Headhunter und Personalvermittler nicht überflüssig. Neue Tools...  weiterlesen

Stellenmeldepflicht

Es drohen Bussen bis CHF 40 000.—

Die Stellenmeldepflicht bringt einige Veränderungen in die HR-Abteilungen. Wir sagen Ihnen kurz und knapp, auf was zu achten ist und welche rechtlichen Sanktionen drohen.  zum Praxisfall

Rekrutierung

«Raus aus der Komfortzone»

Juli/August 2018

Der Leidensdruck für Firmen ist bei der Rekrutierung und Selektion noch immer nicht gross ­genug, findet Personalexperte Michael Agoras. Wir sprechen mit ihm über die Möglichkeiten von Social Media, Werteveränderungen...  zum Experten-Interview

Salärstudie

Die Löhne im Finanzbereich stagnieren

Mit einem Bruttojahreslohn von 91'000 Franken verdient die Berufsgruppe Finanzen nur 0,54 Prozent mehr als 2016. Dies zeigt die neuste Salärstudie von Careerplus. Spitzenlöhne gibt es nach wie vor für Führungspersonen...  weiterlesen

Arbeitsmarkt

Nachhaltige Investition in die Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Familienexterne Kinderbetreuungsangebote sollen weiterhin von Bundesgeldern profitieren: Der Nationalrat hat den Vorstoss seiner zuständigen Kommission zur nochmaligen Verlängerung des Bundesgesetzes über Finanzhilfen...  weiterlesen

IT-Nutzungsreglement

Das gilt es zu beachten

Viele Unternehmen erlassen eigene Weisungen zur Nutzung der IT-Infrastruktur. Wir sagen Ihnen, welche Punkte unbedingt in ein solches Reglement gehören und was es im Hinblick auf die DSGVO zu beachten gilt.  zum Praxisfall

Internationales HRM

«Swissness hat hohen Stellenwert»

Juni 2018

International tätige Firmen wie die Swiss sind im Alltag verschiedenen Herausforderungen ­ausgesetzt. Mit Christoph Ulrich, Head of Human Resources bei Swiss, sprechen wir über die Herausforderungen bei der Rekrutierung...  zum Experten-Interview

Fachkräftemangel

Technische Berufe sind nicht die Nummer Eins

Damit die Schweizer Wirtschaft ihr bisheriges Wirtschaftswachstum halten kann, ist sie auf Fachkräfte angewiesen. In vielen Berufen besteht jedoch ein Mangel an qualifiziertem Personal. Der erste Fachkräftemangel-Index...  weiterlesen

Sozialpolitik

Arbeitgeber stehen Verknüpfung der Steuervorlage 2017 mit der AHV kritisch gegenüber

Die sachfremde Koppelung trägt nichts zur Wirksamkeit der Steuerlösung bei und greift in den Reformprozess von AHV und BVG ein. Setzt die Politik trotzdem auf eine Verknüpfung, kommen höhere Lohnbeiträge nur in...  weiterlesen

Vereinfachte Lohnabrechnungen

Dividella setzt auf Sage und IncaMail

Dividella, der Schweizer Marktführer für Verpackungslösungen und -systeme für die Pharma-und Biotechbranche, verschickt seit einem Jahr die Lohnabrechnungen aus Sage 200 Extra Personal mit IncaMail. Ein Gewinn für HR und...  zum Praxisfall

Weisungsrecht

Die Grenzen des Weisungsrechts

Welche Verhaltensvorschriften dürfen Unternehmen ihren Mitarbeitenden machen? Folgende Praxisfälle zeigen, dass das Weisungsrecht des Arbeitgebers rasch an seine Grenzen stösst.  zum Praxisfall

Employability

«Wird strategisch wichtig werden»

Mai 2018

Die ständige Erhöhung der Arbeitsmarktfähigkeit sollte ein zentrales Ziel sein — sowohl für ­Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer. Denn am Ende resultiert für beide ein Wettbewerbs­vorteil. Gery Bruederlin, Professor...  zum Experten-Interview

Lohn

Vier von zehn Berufstätigen fühlen sich unterbezahlt

Erhalten Sie für Ihre Position einen angemessenen Lohn? Nein, finden vier von zehn Arbeitnehmenden in der Deutschschweiz. Den Arbeitgeber schon einmal direkt nach mehr Gehalt gefragt hat indes nur die Hälfte der...  weiterlesen

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Gesamthaft gibt es drei Exemplare zu gewinnen!

Lösungen und die drei Gewinner werden in der Oktoberausgabe 2018 von personalSCHWEIZ bekannt gegeben.

Teilnahmeschluss: 17.09.2018. Der Rechtsweg ist ausgeschlossen.

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