Die Jörg Lienert AG, seit über 40 Jahren eine der führenden Personalberatungsunternehmen mit Hauptsitz in Luzern, erweitert ihre Expertise. Ab dem 1. September leitet Michael Millwisch den Bereich Research, Claude Arato…  weiterlesen

Baden, 28. August 2025 – Die Vamoz AG freut sich, den Gewinn des diesjährigen Startup Pitch Contest am HR Experience Campus 2025 bekanntzugeben. Im Rahmen des von der HR Campus AG organisierten Events im Trafo Baden…  weiterlesen

Ein Tabu mit Folgen: Die erste schweizweite Studie zu den Wechseljahren in der Schweizer Arbeitswelt zeigt dramatischen Handlungsbedarf. Dies belegt die Befragung von mehr als 2‘259 berufstätigen Frauen in der Schweiz…  weiterlesen

Unternehmen stehen unter hohem Druck: Fachkräftemangel, geopolitische Unsicherheiten, gesetzliche Änderungen und steigende Anforderungen an Agilität müssen gemeistert werden – bei gleichzeitigem Fokus auf Employee…  weiterlesen

03.09.2025 – Der Kaufmännische Verband Schweiz fordert für das Jahr 2026 generelle Lohnerhöhungen von bis zu 2%, um die Kaufkraft zu stärken. Die prognostizierte tiefe Inflationsrate für 2025 ist die Gelegenheit, endlich…  weiterlesen

Zürich, Genf, Lausanne, 28. August 2025 – Im Jahr 2026 bleiben die Lohnbudgets in Schweizer Unternehmen mit einer Erhöhung von durchschnittlich 2,6% voraussichtlich stabil. Damit zeigen sie sich nahezu unverändert im…  weiterlesen

Zürich, 1. September 2025 – Von handelspolitische Untersicherheiten bis zu zurückhaltenden Einstellungsabsichten: Die Wirtschaft in der Schweiz steht vor multiplen Herausforderungen. Mehr als die Hälfte der Beschäftigten…  weiterlesen

Jeden Monat greifen in unserer Kolumne Persönlichkeiten aus der HR- und Wirtschaftswelt aktuelle Themen und Entwicklungen auf. Diesen Monat schreibt Mental Health Trainer Dennis Fröhlich über körperliche Signale, auf die…  weiterlesen

Gesundheit wird oft als Selbstverständlichkeit hingenommen — bis man krank wird. Ob wir gesund und leistungsfähig sind, hängt von vielen Faktoren ab. Im Arbeitskontext können Unternehmen auf Stufe Organisation, Führung…  weiterlesen

Arbeitnehmer programmieren Software, kreieren Werbebotschaften oder entwickeln technische Innovationen — kurzum: In vielen Arbeitsverhältnissen entsteht Output hauptsächlich in Form von Ideen, Wissen und Problemlösungen.…  zum Praxisfall

Herr und Frau Schweizer wären eher bereit, länger zu arbeiten, als Leistungskürzungen bei der Rente hinzunehmen. Diese erstaunliche Erkenntnis geht aus einer Umfrage hervor, die im Juli von MIS Trend im Auftrag der…  weiterlesen

Bern, 26. August 2025 – 8 Organisationen sind heute zum ersten Mal mit dem Label «Friendly Work Space» ausgezeichnet worden, 25 Organisationen haben sich nach 3 Jahren erfolgreich einem Re-Assessment gestellt. Sie…  weiterlesen

Werte statt Zahlen: Common Good HRM gilt als Zukunftsmodell für verantwortungsvolle Unternehmen, weil sich durch diesen neuen Ansatz Gemeinwohlorientierung nicht nur in der Unternehmenskultur, sondern auch auf…  weiterlesen

Die Digitalisierung von HR-Prozessen steht in vielen Unternehmen im Fokus. Auch in der Schweiz setzen immer mehr Organisationen auf SAP SuccessFactors als moderne Cloud-Lösung für das Personalmanagement. Doch…  weiterlesen

In der Schweiz ist die Arbeitszeiterfassung zentral, um die SECO-Bestimmungen einzuhalten. Doch sie kann weit mehr, als nur eine Pflicht zu erfüllen: Richtig eingesetzt, steigert sie das Wohlbefinden der Mitarbeitenden…  weiterlesen