Future of Work & Arbeitskultur

«Flexibilität ist anstrengend, aber nötig»

Juli/August 2025

Wie arbeiten wir morgen — und was braucht es dafür? Patrick Mollet, Mitinhaber von Great Place to Work und Spezialist für die Zukunft der Arbeit, spricht im Titelinterview über die Trends, die unsere Arbeitswelt prägen.…

Aktuelle Themen

Neu in der Schweizer Jobwelt

GrueeziJobs.ch – das digitale Karriereportal für sinnstiftende und nachhaltige Jobs

Zürich, Juli 2025 – Mit GrueeziJobs.ch geht ein neues Online-Karriereportal an den Start, das frischen Wind in die Schweizer Recruiting-Landschaft bringt. Das Start-up mit Sitz in Zürich hat sich zum Ziel gesetzt,…  weiterlesen

Zauberformel für bessere Entscheidungen

Entscheiden wie die Wharton-Profis – dank künstlicher und kreativer Intelligenz

Führungskräfte stehen täglich vor der Herausforderung, fundierte und zukunftsweisende Entscheidungen zu treffen – allerdings wird es aufgrund komplexer Gegebenheiten immer schwieriger, deren Tragfähigkeit und…  weiterlesen

Arbeitskultur im New-Work-Kontext

Wie Agilität Organisationen zukunftsfähig macht

Agilität prägt zunehmend die Strukturen und Kulturen moderner Organisationen. Ursprünglich aus der Softwareentwicklung stammend, hat sich der agile Ansatz zu einem zentralen Prinzip in der Arbeitswelt entwickelt. Dabei…  weiterlesen

Zu viel Druck am Arbeitsplatz?

Hilfe für Teams mit Burn-out diesen Sommer

Der Sommer ist da und viele Mitarbeitende hoffen auf Erholung. Neue Daten zeigen jedoch, dass Burn-out nach wie vor ein dringliches Problem ist. Eine 2023 vom McKinsey Health Institute durchgeführte Studie ergab, dass…  weiterlesen

Cisco

Gordon Thomson neuer EMEA-Chef

Wallisellen, 9. Juli 2025 – Cisco, der weltweit führende Netzwerk- und Sicherheitsanbieter, hat Gordon Thomson zum President von Cisco EMEA (Europe, Middle East and Africa) und SVP for EMEA Sales ernannt. Er startet in…  weiterlesen

Expertenmeinung

Dimension von KI wird völlig unterschätzt

Top Interim Manager Eckhart Hilgenstock: „Wir stehen am Beginn eines neuen KI-Zeitalters. Aber weite Teile des deutschen Mittelstands sind darauf nur unzureichend vorbereitet.“  weiterlesen

Arbeitsgesetzliche Bestimmungen für Teilzeitangestellte und Freiberufler

Mehrfachbeschäftigung

Arbeiten Ihre Mitarbeitenden nebenbei oder in mehreren Jobs? Sind Sie sich bewusst, wie sich eine Mehrfachbeschäftigung auf Ihr Unternehmen auswirken kann? Mehrfachbeschäftigung nimmt durch neue Arbeitsmodelle und Werte…  zum Praxisfall

Best Managed Companies Award

Drei Schweizer Unternehmen für ihre vorbildliche Führung ausgezeichnet

Drei herausragende Schweizer Unternehmen haben erstmals den Best Managed Companies Award erhalten. Die Mantu Group, Killer Interior und Swixx Biopharma wurden für ihre vorbildliche Führung ausgezeichnet. Sie überzeugten…  weiterlesen

Neue HR Campus Studie

Schweizer Arbeitnehmende sind zufrieden – aber kaum jemand ist wirklich glücklich im Job

Eine repräsentative Studie von HR Campus untersucht die Zufriedenheit und das Wohlbefinden am Arbeitsplatz und identifiziert klare Hebel für Führung, Digitalisierung und Flexibilität.  weiterlesen

Generative Engine Optimization

Als Arbeitgeber von ChatGPT & Co. gefunden werden

Mit Generative Engine Optimization (GEO) können Inhalte so optimiert werden, dass sie in den Antworten von KI-Chatbots oder in AI-Overviews der klassischen Suchmaschinen erscheinen. Arbeitgeber können sich damit einen…  weiterlesen

Arbeitsrechtliche Bestimmungen in der Anfangszeit

Probezeit

Die Probezeit ermöglicht den Parteien, sich zu Beginn des Arbeitsverhältnisses kennenzulernen, die Zusammenarbeit zu prüfen und gegebenenfalls kurzfristig wieder zu beenden. Während der Probezeit gelten deshalb spezielle…  zum Praxisfall

Von KI-Prompts und Emotionsarmut

Warum wir dringend unser Menschsein trainieren müssen

Jeden Monat greifen in unserer Kolumne Persönlichkeiten aus der HR- und Wirtschaftswelt aktuelle Themen und Entwicklungen auf. Diesen Monat stellt Arbeitspsychologin Nadja Kaderli die Frage: Was brauchen wir (in der…  weiterlesen

Die Epidemie der Bedeutungslosigkeit

Eine Krise am Arbeitsplatz, über die niemand spricht

Der moderne Arbeitsplatz steht vor einer stillen, aber wachsenden Krise. Die Mitarbeiter sind nicht nur unmotiviert, sie stellen auch den Sinn ihrer Arbeit infrage. Die Weltgesundheitsorganisation schätzt, dass jedes…  weiterlesen

Produktivitätsmythos entlarvt

Wie mehr Wirkung durch weniger Arbeit erzielt wird

Ehrlich betrachtet, ist unsere moderne Arbeitswelt ganz schön chaotisch. Uns wurde beigebracht, dass Produktivität bedeutet, mehr zu tun - aber was wäre, wenn es tatsächlich bedeutet, Platz für weniger zu schaffen?…  weiterlesen

Swibeco definiert Mitarbeiterbenefits neu

Mit HR-Innovationen durch die Krise

Lausanne, 18. Juni 2025 – Swibeco, das Schweizer Pionierunternehmen und Marktführer im Bereich der Fringe Benefits, schlägt ein neues Kapitel in seiner strategischen Ausrichtung auf. Bisher bekannt für seine Plattform…  weiterlesen

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Übersicht Weiterbildungen im HR

Aktuell finden Sie hier die Übersicht zu Weiterbildungen im HR & Leadership aus der Ausgabe 06/2025

Die Zahl an Bildungsinstituten, die Weiterbildungen im Bereich HR und Leadership zu unterschiedlichen Konditionen anbieten, wird immer grösser. Damit Sie den Überblick nicht verlieren, haben wir für Sie eine Angebotsübersicht zusammengestellt.

Denksport

Testen Sie Ihr Wissen und nehmen Sie an unserem Wettbewerb teil!

Gewinnen Sie eine Teilnahme am Kongress Arbeitsrecht und Sozialversicherungen 2025 im Wert von CHF 690.— Teilnahmeschluss: 03.08.2025

Der Rechtsweg ist ausgeschlossen.

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    Nächster Termin: 05. März 2026

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