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Plattform für Mitarbeitertausch: Mitarbeitende dort einsetzen, wo sie gebraucht werden

Viele Menschen können ihrer Arbeit momentan nicht nachgehen oder sind in Kurzarbeit. In anderen Sektoren wie Liefer- und Logistikdienstleistungen hingegen fehlen viele Mitarbeiter. Eine neue Plattform bietet einen Lösungsansatz.

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Plattform für Mitarbeitertausch

Gemäss SECO, Anfang Mai waren 1,91 Millionen Menschen in 187’000 Betrieben in der Schweiz für Kurzarbeit angemeldet. Die Krise hat unterschiedliche Auswirkungen auf die verschiedenen Sektoren gehabt. Einige Branchen wie Gastronomie, Reisen, Tourismus sind kurzfristig sehr stark betroffen und werden sich langsam erholen. Industrie- und exportbezogene Sektoren können je nach der Situation auf ihren ausländischen Märkten langanhaltende Auswirkungen haben. Auf der anderen Seite erleben die Landwirtschaft, der Online Handel, Liefer- und Logistik-Sektor einen Nachfrageboom und benötigen daher kurzfristig zusätzliche Arbeitskräfte.

Die grosse Zahl der Beschäftigten bei Kurzarbeit deutet darauf hin, dass die Unternehmen eine befristete Lösung brauchen, um die Beschäftigten einzustellen. Wir haben auch mit einigen der Unternehmen in den betroffenen Branchen gesprochen, und alle haben bestätigt, dass sie ihre erfahrenen Mitarbeiter nicht verlieren möchten. Die Neueinstellung und der Aufbau von Know-how hat sowohl direkte als auch Opportunitätskosten.

Unsere Idee einer Plattform für den Mitarbeiteraustausch beruht auf zwei Faktoren:

1. die unterschiedlichen Auswirkungen und die Zeit bis zur Erholung in den einzelnen Sektoren

2. die Übertragbarkeit bestimmter Fähigkeiten zwischen Sektoren

Die Plattform Xchange von Workonomix ermöglicht es Unternehmen, ihre Mitarbeitenden während der COVID 19-Krise vorübergehend anderen Arbeitgebern zur Verfügung zu stellen. Unternehmen können ihre Bedürfnisse und Verfügbarkeiten auf der Plattform auflisten und sich direkt miteinander verbinden. Optional unterstützt sie auch bei der dafür notwendigen Verifikation und Auftragsvergabe auf digitale Weise.

Beispiele für den Mitarbeitertausch
Da viele Menschen über Fähigkeiten verfügen, die auf andere Sektoren übertragbar sind, gibt es für Unternehmen Lösungsmöglichkeiten, die Mitarbeiter vorübergehend auszutauschen. Beispielsweise verfügt ein Reisekoordinator im Tourismus- oder Veranstaltungssektor über allgemeine Projektmanagement Fähigkeiten und kann diese auf andere Dienstleistungssektoren übertragen. Ein Lagerarbeiter aus der Industrie kann im Lager eines Online-Marktplatzes arbeiten. Industriearbeiter in Funktionen wie Lagerhaltung, Verpackung, Logistik können für ähnliche Funktionen für Online-Marktplätze arbeiten.

Wir sind der Meinung, dass die Förderung eines solchen Mitarbeiteraustausches auch im Interesse der kantonalen Wirthschaftsförderung und des RAV liegt und kurzfristig die Kurzarbeitsbelastung für sie reduziert. Langfristig wird die Etablierung eines neuen direkten Kooperationsprozesses zwischen Unternehmen dazu beitragen, Lösungen für die Mitarbeiterkapazitäten zu finden.

Die Plattform finden Sie unter diesem Link.

Workonomix ist ein Zürcher HR-Tech-Start-up, das Kunden hilft, schnell einen Pool von verifizierten Mitarbeitenden aufzubauen. Das Unternehmen wurde kürzlich für den Schweizer HR-Preis nominiert.

(Quelle: Medienmitteilung Workonomix)

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