Ralph Conrad ist VP Customer Success, er bringt jahrelange Recruiting-Erfahrung aus dem Bereich Engineering mit. Conrad hat Ingenieurs-Management an der ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften studiert. Nach seinem Studium war er seit mehr als sieben Jahren bei dem Personaldienstleister Hays angestellt in der Personalbeschaffung für den Bereich Engineering. In den letzten Jahren ist er immer weiter aufgestiegen - angefangen hat er als Kundenbetreuer, ein Jahr später wurde er Betreuer für Großkunden. Ab 2017 leitete er sein eigenes Team, bereits ein Jahr später wurde er Senior Teamleiter. Seit 2019 war Conrad Abteilungsleiter, zuletzt Branch Manager Zürich. 

David Boll ist Head of People & Culture und verantwortlich für den HR-Bereich. Boll war zu Beginn seiner Karriere im Hotelgewerbe tätig und studierte International Hospitality Management. Durch eine Betriebswirtschaftliche Weiterbildung zum HR-Spezialisten sammelte er Erfahrungen im Personalmarketing. In seiner Zeit als Sales Manager bei faulhaber Marketing Services war er u.a. für den Aufbau von Marketing-Kooperationen zuständig. In seiner knapp dreijährigen Anstellung bei Careerplus war Boll Recruiting Spezialist und Teamleiter im Bereich Finanzen. Im Anschluss war er viereinhalb Jahre bei KPMG, zuletzt als HR Business Partner für Audit Corporate.

Olivier Fischer ist Head of Engagement und betreut nun um die Bestandskunden. Fischer machte zunächst eine Bankausbildung bei der Credit Suisse und war dort insgesamt sieben Jahre als Anlageberater tätig. Im Anschluss arbeitete er knapp acht Jahre bei Hays, u.a. als Managing Consultant, Senior Berater und Senior Teamleiter für Finanzdienstleistungen im Raum Deutschland-Schweiz. Ab 2019 war Fischer für zwei Jahre erneut bei der Credit Suisse als Market Lead für global strategisches Recruiting im DACH-Raum. 

Alexander Mazzara, Co-Founder von Lionstep, ist glücklich über die Neubesetzungen. «Ich freue mich sehr, dass wir drei so erfahrene Manager für Lionstep gewinnen konnten. Sie bringen jahrelange Erfahrung und Know-how in unserer Branche mit, zudem haben alle bereits schon Teams geleitet. Sie werden uns helfen, das schnelle Wachstum fortzusetzen.»

Lionstep unterstützt mit seinem 80-Personen starken Team mittlerweile über 800 Unternehmen bei der nachhaltigen Talentsuche. Dafür haben sie sich auf die Fachkräfte in den Branchen Tech, Sales, Marketing und Finanzen/Versicherungen spezialisiert, die sie global für ihre Kunden rekrutieren.

Mehr Informationen unter https://www.lionstep.com/de

(Medienmitteilung Lionstep)