personalSCHWEIZ Ausgabe März 2024

Responsible Leadership & Coaching

«Vertrauen muss nicht erst verdient werden»

März 2024

Auf Augenhöhe führen, Mitarbeitende in Entscheidungsprozesse einbeziehen, Wertschätzung zeigen — diese Leadership-«Basics» setzen sich immer mehr durch. Responsible Leadership erweitert die «klassische» Verantwortung für…

Aussteller auf HR-Messe

Abacus Umantis auf dem HR Festival europe

St. Gallen, 20. Februar 2024 – Am 26. und 27. März 2024 findet in Zürich das HR FESTIVAL europe statt, eine der grossen Messen in Europa für Personalverantwortliche. Als Aussteller dabei ist die Abacus Umantis AG. Das…  weiterlesen

Arbeitserlaubnis für Drittstaatsangehörige

Arbeitserlaubnis für Drittstaatsangehörige

Staatsangehörige aus einem Nicht-EU-/-EFTA-Staat werden nur unter strengen Zulassungskriterien zum Schweizer Arbeitsmarkt zugelassen. Was es zu beachten gilt, wenn Arbeitgebende beabsichtigen, ausländische Arbeitskräfte…  zum Praxisfall

Fachkräftemagnet Gesundheitsförderung

Auch für KMU effizient umsetzbar

Unternehmen, die sich gezielt für das Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden engagieren, sind vor allem bei Arbeitnehmenden der jüngeren Generationen besonders «angesagt». Von diesem Vorteil profitieren jetzt auch KMU dank…  weiterlesen

Positive Leadership

Leadership ohne «rosarote Brille»

Kolumne personalSCHWEIZ März 2024

Jeden Monat werfen in unserer Kolumne Persönlichkeiten aus der HR- und der Wirtschaftswelt einen Blick auf aktuelle Themen und Entwicklungen. Diesen Monat schreibt Abdullah Redzepi, CEO der People + Culture Group, über…  weiterlesen

Responsible Leadership

Ein Lösungsansatz für komplexe Probleme

Von heutigen Führungskräften wird verlangt, ihren Bereich profitabel zu führen und gleichzeitig Verantwortung für die Lösung globaler Fragen zu übernehmen. Wie dies mit dem «Responsible Leadership»-Ansatz auf…  weiterlesen

Globale Führungskräftebefragung zeigt

80 Prozent sehen ihre Unternehmen nicht auf das KI-Zeitalter vorbereitet

Für Unternehmen und ihre Führungsebene bedeutet künstliche Intelligenz neue Chancen, aber auch weitere Disruptionen, auf die sie sich einstellen müssen. Um die Rolle von Führungskräften bei der KI-Transformation zu…  weiterlesen

Neubesetzung

Lawrence Ullmann ist neuer Direktor für Marketing und Nachhaltigkeit bei Swibeco

Nach Stationen bei Procter & Gamble, Jumia und SQale by QoQa verstärkt Lawrence Ullmann ab sofort das Marketingteam von Swibeco, der innovativen Plattform für Fringe Benefits (Lohnnebenleistungen). Er tritt die Nachfolge…  weiterlesen

Generell mehr Unfälle in der Freizeit als bei der Arbeit

Unfallzahlen von Suva-Versicherten bleiben stabil

Die Suva versichert als grösste Unfallversicherung der Schweiz rund die Hälfte aller Berufstätigen und einen Fünftel aller Betriebe gegen Berufs- und Freizeitunfälle sowie Berufskrankheiten. Im vergangenen Jahr wurden…  weiterlesen

Expansion

Ausbau der internationalen Tätigkeit von papilio

Zürich, Schweiz, 30. Januar 2024 – papilio, ein führendes Unternehmen auf dem Gebiet der Talententwicklung, innovativer Assessment- & Managemententwicklungs-Dienstleistungen und der strategischen Talent-Beratung gab…  weiterlesen

Pulse of Switzerland

Inflation belastet Schweizer Bevölkerung – zwei Drittel der Menschen unter Druck

Die seit zwei Jahren verschärfte Inflation stellt für zwei Drittel der Schweizer Bevölkerung eine Belastung dar, für mehr als einen Viertel sogar eine grosse. Dies zeigt die «Pulse of Switzerland»-Umfrage von Deloitte…  weiterlesen

Corporate Influencer & Arbeitgebermarke

«Mehr Vertrauen statt Kontrolle»

Februar 2024

Mitarbeitende, die als Botschafter*innen ihres Unternehmens agieren, werden als Corporate Influencer (CI) bezeichnet. Via Social Media gewähren sie einen Einblick in ihren Arbeitsalltag und punkten mit einer ehrlichen…  zum Experten-Interview

Personal Branding auf LinkedIn

Reine Selbstdarstellung oder das Ticket zum Toparbeitgeber?

Eine starke Personenmarke auf LinkedIn kann Ihre Karriere vorantreiben und Sie zum Toparbeitgeber machen. Der Weg zur beruflichen Sichtbarkeit beginnt hier – steigen Sie ein und gestalten Sie Ihre Zukunft aktiv.  weiterlesen

Corporate Culture Jam 2024

Unternehmenskultur bewusst machen und gestalten

Der Corporate Culture Jam ist jährlicher Treffpunkt für Interessierte an den Themen Kultur, New Work, Transformation, Zusammenarbeit und Innovation. Bereits dreimal hat der Corporate Culture Jam stattgefunden, im letzten…  weiterlesen

Schriftlichkeit im Arbeitsrecht

Von der mündlichen Abmachung bis zur elektronischen Signatur

Arbeitsverträge im Privatrecht müssen grundsätzlich nicht schriftlich abgeschlossen werden, weshalb auch mündliche Arbeitsverträge zulässig sind. Aus Beweisgründen empfiehlt es sich trotzdem, schriftliche Arbeitsverträge…  weiterlesen

Swiss Arbeitgeber Award 2024

Hier sind die besten Arbeitgeber

Heute Abend fand im Lake Side in Zürich die Verleihung des 23. Swiss Arbeitgeber Awards statt. Die Umfrage ist mit 42'909 Teilnehmenden aus 153 Unternehmen in der Schweiz und dem Fürstentum Liechtenstein die grösste…  weiterlesen

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Übersicht Weiterbildungen im HR

Aktuell finden Sie hier die Übersicht zu Weiterbildungen im HR & Leadership aus der Ausgabe 01/2024

Die Zahl an Bildungsinstituten, die Weiterbildungen im Bereich HR und Leadership zu unterschiedlichen Konditionen anbieten, wird immer grösser. Damit Sie den Überblick nicht verlieren, haben wir für Sie eine Angebotsübersicht zusammengestellt.

Denksport

Testen Sie Ihr Wissen und nehmen Sie an unserem Wettbewerb teil!

Gewinnen Sie eine Teilnahme am 24. WEKA Arbeitsrecht-Kongress 2024 im Wert von CHF 690.—. Die Gewinnerin oder der Gewinner wird in der Ausgabe April 2024 von personalSCHWEIZ bekannt gegeben. Teilnahmeschluss: 11.03.2024.

Der Rechtsweg ist ausgeschlossen.

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    Nächster Termin: 19. Juni 2024

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  • Praxis-Seminar, 1 Tag, SIB, Zürich

    Aktuelle Rechnungslegung nach OR erfolgreich umsetzen

    Praxisrelevante Bilanzierungsfragen nach der letzten Aktienrechtsrevision richtig lösen

    Nächster Termin: 06. März 2024

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  • Fachtagung, 1 Tag, Technopark, Zürich

    24. WEKA Arbeitsrecht-Kongress 2024

    Aktuelles Schweizer Arbeitsrecht – Neuerungen, knifflige Fälle, Praxis-Tipps

    Nächster Termin: 26. März 2024

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