Aktuelles

Künstliche Intelligenz: Werden Headhunter überflüssig?

(PS), 28.09.26 – Jeden Monat greifen in unserer Kolumne Persönlichkeiten aus der HR- und Wirtschaftswelt aktuelle Themen und Entwicklungen auf. In der aktuellen Oktober-Kolumne schreibt Désirée Suter, was KI im Headhunting leisten kann und warum menschliches Gespür, Vertrauen und persönliche Gespräche weiterhin entscheidend sind.

Von: Pamela Bethke-Langenegger, Désirée Suter   Teilen  

Dr. Pamela Bethke-Langenegger

Dr. Pamela Bethke-Langenegger ist Wirtschaftspädagogin, Beraterin und Gründerin von Lernspot. Mit ihrer Arbeit begleitet sie Menschen in unterschiedlichen Lebens- und Lernphasen auf ihrem individuellen Lernweg und unterstützt Organisationen, Teams und Führungskräfte in Lern-, Entwicklungs- und Veränderungsprozessen.

Désirée Suter

Désirée Suter ist Chief Sales Officer bei The Talents Lab GmbH und Inhaberin der Talentfinderforyou GmbH. Seit über 15 Jahren in der ehrlichen Personalvermittlung für Schweizer KMU. 25 Jahre B2C- und B2B-Sales und transkulturelle Coachingarbeit haben sie zu einer authentischen Dienstleisterin geformt, die auf nachhaltigen Service setzt.

Künstliche Intelligenz

Werden wir Headhunter in Zeiten von KI überflüssig? Diese Frage höre ich oft. Was daran stimmt: der Begriff Headhunter. Der ist überflüssig. Vor Kurzem suchte ich für ein Treuhandmandat einer Kanzlei eine Person, die auf keiner Jobplattform sichtbar war. Kein Inserat hätte sie erreicht. Sie suchte ja gar nicht. Mir kam zu Ohren: Mehrere kleine Kanzleien wurden übernommen. Genau dort, dachte ich, sitzen Menschen, die sich fragen, ob sie noch am richtigen Ort sind. Für die Marktrecherche half mir Claude – Muster erkennen, Übernahmen einordnen. Das kann KI erstaunlich gut. Dann kam der Teil, den mir keine KI abnehmen konnte: die richtige Person auf LinkedIn ansprechen, ohne aufgesetzt zu klingen; Vertrauen aufbauen, obwohl sie nie gesucht hatte; und im Gespräch die Person erspüren – über den CV hinaus. Genau das passierte bei ihr. Der CV war nicht eindeutig – die Kundin hätte sie sonst kaum in Betracht gezogen. Erst das Gespräch zeigte, ob Lücken und Zögern stimmig waren. Dieses Feingefühl wächst nicht über einen Prompt. Es wächst über Jahre. Und meine Kundin, die Kanzlei? Auch sie hätte kein Tool überzeugt. Ein Algorithmus findet Profile, aber keine Teamkultur. Er merkt nicht, wenn jemand nur auf dem Papier passt. Genau da sage ich auch mal Nein – selbst wenn es meine Provision kostet. Deshalb ist unsere Arbeit nie eine reine Lieferantenangelegenheit. Es geht um Menschen, auf beiden Seiten. Sie wollen begleitet werden, nicht abgefertigt. Das ist Partnerschaft – ein ehrlicher Austausch. Keine Bestellung. KI nimmt uns ab, was nie unser eigentlicher Wert war. Und schenkt uns Zeit fürs Wesentliche: zuhören, verstehen, Vertrauen verdienen durch dienen. Deshalb sind wir Dienstleister. Wer nur Lebensläufe verschickt, wird zu Recht ersetzt. Wer Menschen wirklich sieht, wird gerade erst richtig gebraucht. Wer heute schon wissen will, wer morgen noch Headhunter braucht, sollte weniger auf den Lebenslauf schauen. Und mehr auf das, was dazwischensteht. Menschlichkeit.

Diese Kolumne ist in der Ausgabe Juli/August 2026 von personalSCHWEIZ erschienen.

Seminar-Empfehlung

Praxis-Seminar, 1 Tag, ZWB, Zürich

Künstliche Intelligenz im Recruiting

Mit den richtigen Prompts und KI-Tools die besten Talente gewinnen

Nächster Termin: 02. Dezember 2026

mehr Infos

Fachmagazin jetzt abonnieren
personalSCHWEIZ
  • Kompetent
  • Fokussiert
  • Praxisorientiert
  • Swissmade
Seminar-Empfehlungen
  • Praxis-Seminar, 1 Tag, ZWB, Zürich

    Künstliche Intelligenz im Recruiting

    Mit den richtigen Prompts und KI-Tools die besten Talente gewinnen

    Nächster Termin: 02. Dezember 2026

    mehr Infos

  • Praxis-Seminar, 2 Tage, ZWB, Zürich

    KI-Agenten: Die nächste Stufe der künstlichen Intelligenz

    Potenziale, Anwendungen und Herausforderungen selbstständig handelnder KI-Systeme

    Nächster Termin: 05. November 2026 und 19. November 2026

    mehr Infos

  • Praxis-Seminar, 1 Tag, ZWB, Zürich

    Künstliche Intelligenz im HR

    Nutzen und Grenzen von KI-Tools im Personalmanagement

    Nächster Termin: 25. November 2026

    mehr Infos

Um unsere Website laufend zu verbessern, verwenden wir Cookies. Durch die Nutzung dieser Website stimmen Sie der Verwendung von Cookies zu. Mehr Infos