personalSCHWEIZ Ausgabe Oktober 2023

New Work, Arbeitsplatzkultur und neues Führungsverständnis

«Hierarchie ist nicht per se schlecht»

Oktober 2023

New Work ist das Zauberwort der modernen Arbeitswelt. Hinter dem Containerbegriff verbergen sich Vorstellungen von Autonomie, inspirierender Arbeit, Wertschätzung und vielem mehr. Was das Konzept mit Arbeitsplatzkultur…

Gesunde Mitarbeitende

Für KMU jetzt einfach und kostenlos umsetzbar

Zufriedene Mitarbeitende sind nachweislich 31%* produktiver und Unternehmen mit einem motivierenden Betriebsklima haben eine um 21%* höhere Attraktivität als Arbeitgebende. Von diesen Vorteilen profitieren jetzt auch…  weiterlesen

Centric

HR-Bereich digitalisieren und automatisieren

Im HR-Bereich nehmen die Anforderungen stetig zu. Centric, der Spezialist für HR- Software, stellt mit seinen Tools für SAP HXM und SAP SuccessFactors sicher, dass zentrale Unternehmensfunktionen effizient und qualitativ…  weiterlesen

Einladung zum Lunch & Learn bei der Digicomp

Warum Leadership & Soft Skills unter IT-Fachkräften immer wichtiger werden

Im Rahmen eines Lunch & Learn befasst sich Digicomp mit der Frage, warum Leadership & Soft Skills unter IT Fachkräften immer wichtiger werden. Am Donnerstag, 26. Oktober, 11-14 Uhr am Digicomp Sitz in Zürich, geben…  weiterlesen

Aufhebungsvereinbarungen im Arbeitsrecht

Was bei der Alternative zur Kündigung zu beachten ist

Wer ein Arbeitsverhältnis auflösen möchte, kündigt. Neben dieser praktisch häufigsten Beendigungsform gewinnt eine andere Art der Vertragsauflösung an Bedeutung: die Aufhebungsvereinbarung. Wann bietet sich dieses…  zum Praxisfall

Unternehmen noch wenig agil

59,5% halten ihren Arbeitgeber für bürokratisch

Bei Schweizer Unternehmen klafft vielfach noch eine Lücke zwischen Anspruch und Wirklichkeit. Weniger als die Hälfte der Fach- und Führungskräfte arbeitet mit einer Zielvereinbarung. Jeder Fünfte plant Projekte noch mit…  weiterlesen

Betriebliches Gesundheitsmanagement

In die Gesundheit der Mitarbeitenden zu investieren zahlt sich aus

Nimmt ein Unternehmen die Gesundheit seiner Mitarbeitenden ernst, wirkt sich das auf den Erfolg aus. Ein gesundes Arbeitsumfeld steigert die Motivation und stärkt die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens.  weiterlesen

Die berüchtigte Gen Z

Wieso wir uns mit ihr zusammentun statt über sie schimpfen sollten

Kolumne Oktober 2023

Jeden Monat werfen in unserer Kolumne Persönlichkeiten aus der HR- und der Wirtschaftswelt einen Blick auf aktuelle Themen und Entwicklungen. Diesen Monat beschäftigt sich Dr. Andreja Wirz, selbstständige Arbeits- und…  weiterlesen

Personalgewinnung

Wie eine HR-Software beim Recruiting unterstützen kann

Neue Mitarbeiter gewinnen: Eine HR-Software vereinfacht und automatisiert zentrale PR-Tätigkeiten. Im Bereich “Recruiting” greifen Personaler auf einen strukturierten Datenpool zurück, der in Echtzeit und ortsunabhängig…  weiterlesen

Empowerment für Frauen

Acht Handlungsfelder

Immer wieder stellen Unternehmen fest: Wir kommen mit dem Erhöhen des Frauenanteils in unserer Organisation nicht wie gewünscht voran – auch weil uns hochqualifizierte Frauen oft nach kurzer Zeit schon wieder verlassen.…  weiterlesen

Digitale Talentplattform 'enTalent'

papilio lanciert die nächste Generation der digitalen Talentlösung und erweitert den Verwaltungsrat

Zürich, Schweiz, 21. September 2023 – papilio, ein führendes Unternehmen auf dem Gebiet der Talententwicklung, innovativer Assessment- & Managemententwicklungs-Dienstleistungen und der strategischen Talent-Beratung, hat…  weiterlesen

Gesundheitsförderung Schweiz

Das Label «Friendly Work Space» begrüsst sein 100. Unternehmen

Bern, 4. September 2023. Immer mehr Unternehmen und Organisationen realisieren, dass sich ein systematisches Engagement für gute Arbeitsbedingungen und gesunde Mitarbeitende lohnt, auch finanziell. Gesundheitsförderung…  weiterlesen

Erhalt der meisten Arbeitsplätze in der Schweiz

Die Credit Suisse verschwindet, die Menschen nicht!

Mit der heutigen Ankündigung geht eine Ära zu Ende: Die Credit Suisse wird auch in der Schweiz voll in die UBS integriert und verschwindet über die Zeit als Marke und Namen. Doch die tausenden Mitarbeitenden, die seit…  weiterlesen

Jobchannel

Macht KI die HR bald überflüssig?

Die rasante Entwicklung künstlicher Intelligenz (KI) wirft vermehrt die Frage auf, ob traditionelle Personalabteilungen (HR) in absehbarer Zeit durch diese Technologien ersetzt werden könnten. Bereits heute werden einige…  weiterlesen

Lohnverhandlung in 5 Sekunden

Mach es nicht so kompliziert!

Kolumne September 2023

Jeden Monat werfen in unserer Kolumne Persönlichkeiten aus der HR- und der Wirtschaftswelt einen Blick auf aktuelle Themen und Entwicklungen. Diesen Monat beschäftigt sich Verena Tschudi von der Female Leaders Academy…  weiterlesen

Risiken im Zusammenhang mit fristlosen Kündigungen

Verfehlung — Verwarnung — fristlose Kündigung

Hat sich ein Arbeitnehmer eine Verfehlung zuschulden kommen lassen, taucht arbeitgeberseitig immer wieder dieselbe Frage auf: Kann ich fristlos kündigen, oder muss ich zuerst eine Verwarnung aussprechen? Nur in den…  zum Praxisfall

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Übersicht Weiterbildungen im HR

Aktuell finden Sie hier die Übersicht zu Weiterbildungen im HR aus der Ausgabe 07/2023

Die Zahl an Bildungsinstituten, die HR-Weiterbildungen zu unterschiedlichen Konditionen anbieten, wird immer grösser. Damit Sie den Überblick nicht verlieren, haben wir für Sie eine Angebotsübersicht zusammengestellt.

Denksport

Testen Sie Ihr Wissen und nehmen Sie an unserem Wettbewerb teil!

Gewinnen Sie eine Teilnahme am Recruiting Day 2023 im Wert von CHF 690.-. Die Gewinnerin oder der Gewinner wird in der Ausgabe November 2023 von personalSCHWEIZ bekannt gegeben. Teilnahmeschluss: 13.10.2023

Der Rechtsweg ist ausgeschlossen.

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  • Praxis-Seminar, 1 Tag, ZWB, Zürich

    Grundlagen-Seminar Lohn und Sozialversicherungen

    Lohnabrechnungen verstehen und korrekt erstellen

    Nächster Termin: 25. Oktober 2023

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  • Praxis-Seminar, 1 Tag, SIB, Zürich

    Aktuelle Rechnungslegung nach OR erfolgreich umsetzen

    Praxisrelevante Bilanzierungsfragen nach der neuen Aktienrechtsrevision richtig lösen

    Nächster Termin: 06. März 2024

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