personalSCHWEIZ Ausgabe April 2023

Entsendung, Expats und Internationales HRM

«In manchen Fällen wird am falschen Ende gespart»

April 2023

International ausgerichtete Unternehmen sind oft auf Talente aus dem Ausland angewiesen. Und auch Schweizer Arbeitnehmende werden nicht selten in ausländische Niederlassungen entsandt. Die Global-Mobility-Expertin…

Mobilität von Arbeitnehmenden

Personenfreizügigkeit im EU-/EFTA-Raum

Das Freizügigkeitsabkommen soll die Mobilität zwischen der Schweiz und der Europäischen Union verwirklichen. Hierzu wird den Staatsangehörigen der Vertragsparteien eine Reihe von Rechten eingeräumt. Der Beitrag…  zum Praxisfall

Swibeco

Dank Fringe Benefits die Auswirkungen der Inflation mildern

Die Plattform Swibeco bietet Erwerbstätigen ein vielfältiges Angebot an Rabatten und Vorteilen. Im Jahr 2022 beliefen sich die Einsparungen, die den NutzerInnen durch die verschiedenen Vorteile der Plattform geboten…  weiterlesen

Know-how für alle

Neue Sunetplus-Schulungen von BBTSchool

BBT Software hat Sunetplus in Zusammenarbeit mit der Suva realisiert, damit Arbeitgeber Berufs- und Nichtberufsunfälle sowie Berufskrankheiten so rasch wie möglich der Suva melden können. Die kostenlose Software…  weiterlesen

Minimale Arbeits- und Lohnbedingungen

Vergoldung von entsandten Mitarbeitenden?

Kolumne April 2023

Jeden Monat werfen in unserer Kolumne Persönlichkeiten aus der HR- und der Wirtschaftswelt einen Blick auf aktuelle Themen und Entwicklungen. Diesen Monat schreibt Carmen Fernàndez, Immigration Manager bei International…  weiterlesen

New Work Evolution

Vortragsprogramm zeigt vielseitige Aspekte einer modernen Arbeitswelt

Karlsruhe, 23.03.2023. Immer mehr Unternehmen setzen auf New Work, um konkurrenzfähig zu bleiben sowie Mitarbeitende zu gewinnen und langfristig zu binden. Auf der New Work Evolution, dem jüngsten Zuwachs im Portfolio…  weiterlesen

Übernahme der Credit Suisse

Es braucht jetzt einen Rettungsschirm für das Personal

21. März 2023. Die Lage für die Mitarbeitenden insbesondere der Credit Suisse ist nach der Ankündigung der Übernahme durch die UBS dramatisch. Sehr viele Arbeitsplätze sind gefährdet. Für die Angestellten ist die…  weiterlesen

BVG-Reform

Vorteile und Nachteile für die berufliche Vorsorge

Der ASIP-Vorstand nimmt die Ergebnisse der Schlussabstimmungen des Parlamentes zur BVG-Reform zur Kenntnis. Eine abschliessende Gesamtwürdigung erfolgt nach einer Konsultation bei den Mitgliedern. Unter dem Strich hat…  weiterlesen

Diana Roths HR-Welt

Der Chef sitzt mir seit gestern im Nacken

Über Körpersprache, Redewendungen und Verhaltensweisen im Arbeitsalltag erzählt Herzblutpersonalerin Diana Roth in der aktuellen Ausgabe ihrer Kolumne "Diana Roths HR-Welt". Diese erscheint in jeder zweiten Ausgabe von…  weiterlesen

Einstellungsabsichten bleiben auf einem historischem Rekordniveau

Schweizer Unternehmen setzen auf grenzüberschreitende Rekrutierung, um beispiellosem Talentmangel zu begegnen

Zürich und Morges, 14. März 2023 – Mit einem Nettobeschäftigungsausblick von 31% bleiben die Schweizer Arbeitgeberinnen für das zweite Quartal 2023 trotz verschiedener wirtschaftlicher Risiken sehr positiv. Der…  weiterlesen

Participation Parity

Neue Studie der TEAM LEWIS Foundation und HeForShe zeigt die aktuellen Herausforderungen für Frauen bei der Gleichstellung der Geschlechter

München, 13. März 2023 – Die TEAM LEWIS Foundation veröffentlicht zum Internationalen Frauentag die neue Studie „Participation Parity“ zur Unterstützung der UN Women Solidaritätsbewegung HeForShe. Die repräsentative…  weiterlesen

LEARNTEC Kongress 2023

Bildung im Wandel - Aktuelle Trends und Zukunftsvisionen

Kongress der LEARNTEC widmet sich vom 23. bis 25. Mai den brandaktuellen Bildungstrends. Schwerpunktthemen sind in diesem Jahr unter anderem Metaverse, Learning Ecosystems, New und Agile Learning, Lernen mit Künstlicher…  weiterlesen

Globale Umfrage zeigt Abkehr von der Bezeichnung "Human Ressources"

84% der globalen Teams entscheiden sich für die Bezeichnung „People"

Eine globale Umfrage in der Community von Culture Amp mit mehr als 20'000 Führungskräften ergab, dass die Bezeichnung "Human Ressources" für das Personalwesen immer weniger verwendet wird. Berufsbezeichnungen, die das…  weiterlesen

Interview mit der Schweizer LinkedIn Expertin Sonja Berger

«Der grösste Fehler wäre, es gar nicht erst zu versuchen»

Social Media und insbesondere LinkedIn als Businessplattform sind starke und vielfältig einsetzbare Recruitingtools. Wir haben mit der Schweizer LinkedIn-Expertin Sonja Berger über die verschiedenen Recruiting-Accounts…  weiterlesen

Consult & Pepper

Ruben Ehrismann wird neuer Leiter der Niederlassung St. Gallen

St. Gallen, 01.03.2023 – Ruben Ehrismann wird neuer Niederlassungsleiter St. Gallen von Consult & Pepper. Er tritt per 1. März 2023 die Nachfolge von Nina Keist an. Consult & Pepper gehört zu den schweizweit führenden…  weiterlesen

Bonjour la Romandie

Neue Horizonte für HR Campus

Bereits seit 25 Jahren unterstützt HR Campus mit ganzheitlichen HR-Lösungen Unternehmen dabei, das HR zum Erfolgsfaktor zu machen. Damit auch die Kunden in der Romandie unkompliziert in den Genuss einer persönlichen…  weiterlesen

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Übersicht Weiterbildungen im HR

Aktuell finden Sie hier die Übersicht zu Weiterbildungen im HR aus der Ausgabe 03/2023

Die Zahl an Bildungsinstituten, die HR-Weiterbildungen zu unterschiedlichen Konditionen anbieten, wird immer grösser. Damit Sie den Überblick nicht verlieren, haben wir für Sie eine Angebotsübersicht zusammengestellt.

Denksport

Testen Sie Ihr Wissen und nehmen Sie an unserem Wettbewerb teil!

Gewinnen Sie eine Teilnahme am Kongress Arbeitsrecht und Sozialversicherungen 2023 im Wert von CHF 690.—. Die Gewinnerin oder der Gewinner wird in der Ausgabe Mai 2023 von personalSCHWEIZ bekannt gegeben. Teilnahmeschluss: 12.04.2023

Der Rechtsweg ist ausgeschlossen.

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    Nächster Termin: 04. Oktober 2023

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    23. WEKA Arbeitsrecht-Kongress 2023

    Aktuelles Schweizer Arbeitsrecht – Neuerungen, knifflige Fälle, Praxis-Tipps

    Nächster Termin: 30. März 2023

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