Das HR steht 2026 unter Druck. Geschäftsleitungen erwarten messbare Wirkung für das Unternehmen. Mitarbeitende suchen in einer zunehmend komplexen Welt nach Orientierung und Sicherheit. Technologische Entwicklungen wie…  weiterlesen

Was ist Personalmanagement? Die Aufgaben des Personalmanagements sind vielfältig: Mitarbeitende finden, einarbeiten, fördern, halten und administrativ betreuen. Modernes HR geht aber weiter. Es verbindet klare Prozesse,…  weiterlesen

Unternehmen wissen, dass Kompetenzen schneller veralten, als Organigramme angepasst werden. Trotzdem wird Weiterbildung oft als Zusatztermin geplant: ein Kurstag, ein Webinar, ein Lernportal. Genau daran scheitert sie im…  weiterlesen

Warum kompliziert, wenn es auch einfach geht? Mit der 1-Klick-Bewerbung ermöglichst du Menschen einen schnellen Einstieg – ohne Lebenslauf, ohne Hürden. So erreichst du mehr passende Kandidatinnen und Kandidaten und…  weiterlesen

Jeden Monat greifen in unserer Kolumne Persönlichkeiten aus der HR- und Wirtschaftswelt aktuelle Themen und Entwicklungen auf. In der aktuellen Juli/August-Kolumne schreibt Pamela Bethke-Langenegger, wie künstliche…  weiterlesen

Schon kleinere Verfehlungen wie die private Nutzung der Firmenkreditkarte, manipulierte Arbeitszeiten oder das Mitnehmen von Büromaterial können strafrechtliche Folgen haben. Für Arbeitgebende stellen mutmassliche…  zum Praxisfall

Mit lifturskill startet in der Schweiz eine neue Plattform für digitale Skills und KI-Kompetenz im Bereich Marketing, Informations- und Kommunikationstechnologie. Die Initiative richtet sich an Unternehmen, Verbände,…  weiterlesen

Jeden Monat greifen in unserer Kolumne Persönlichkeiten aus der HR- und Wirtschaftswelt aktuelle Themen und Entwicklungen auf. In der aktuellen Kolumne zeigt Rechtsanwältin Viola Donzelli den Unterschied zwischen…  weiterlesen

Teamarbeit ist kein Selbstläufer und erst recht keine Frage von Appellen. Sie entsteht dort, wo Unternehmen und HR bewusst Verantwortung übernehmen und günstige Rahmenbedingungen schaffen. Auch scheinbar kleine…  weiterlesen

Schneller, effizienter, innovativer, kundenorientierter: Dabei spielt KI eine entscheidende Rolle. Aber nur durch das gelungene Zusammenspiel von Mensch und Maschine wird echter Erfolg möglich. Deshalb muss das HR eine…  weiterlesen

KI prägt die HR-Welt – doch der Nutzen bleibt aufgrund fragmentierter Systeme und mangelhafter Datenqualität bremsen beschränkt. Wie auch kein Formel-1-Rennen auf einer Schotterpiste gewonnen wird, gilt auch hier:…  weiterlesen

In ihrer Kolumne «Einfach gedacht» teilt Selma Kuyas, LinkedIn Top Voice und Expertin für Personal Branding & Corporate Influencing, ihre Perspektive auf aktuelle HR- und Recruiting-Themen. In der aktuellen Folge rechnet…  weiterlesen

Die Technik scheint grenzenlos und würde eine engmaschige und versteckte Überwachung der Mitarbeitenden ermöglichen. Dies mag verlockend klingen, insbesondere da Arbeitgeber aufgrund von Remote Work oftmals weniger…  zum Praxisfall

Während die Weltbesten bald an der Fussball-WM um den Titel kämpfen, locken auch Grümpel- und Firmenturniere auf die Plätze: Mit der Begeisterung steigt das Risiko – jährlich verzeichnen Schweizer Unfallversicherer rund…  weiterlesen