Der langjährige Reformstau bei der AHV scheint vorerst überwunden. Doch es braucht in der 1. wie auch in der 2. Säule weitere Anpassungen, damit Versicherte auch zukünftig eine existenzsichernde Rente erhalten. Dies wird… zum Experten-Interview
Die richtige Person für eine vakante Position ausfindig zu machen, ist oft eine Herkulesaufgabe. Topqualifizierte Talente können sich ihren Arbeitgeber aussuchen. Wie man die begehrten Kandidat*innen aufspürt und für das… zum Experten-Interview
Die Ansprüche an heutige Führungskräfte sind vielfältig. Fachliches Wissen, Kommunikationsgeschick und Empathie sind genauso gefragt wie Ergebnisorientierung und Change-Kompetenz. Und dazu noch eine Vorbildrolle… zum Experten-Interview
Zwar sind die Zahlen insgesamt rückläufig, trotzdem wurden im letzten Jahr schweizweit über 200'000 Berufsunfälle gemeldet. Wie es um die Sicherheit am Arbeitsplatz steht, haben wir Beat Werder, Leiter Arbeitsbedingungen… zum Experten-Interview
Was macht einen attraktiven Arbeitgeber aus? Sind es die inspirierende Tätigkeit in einem sinnstiftenden Umfeld, nette Arbeitskolleg*innen oder grosszügige Benefits? Ganz entscheidend ist, dass man seinen Mitarbeitenden… zum Experten-Interview
Die Ursachen für Konflikte am Arbeitsplatz sind vielfältig. Stress, fehlende Wertschätzung oder unzureichende Kommunikation können genauso zu Unstimmigkeiten führen wie eine allgemeine Unsicherheit, ausgelöst etwa durch… zum Experten-Interview
In der allerersten Ausgabe von personalSCHWEIZ haben wir Matthias Mölleney, Leiter des Center for Human Resources Management & Leadership an der HWZ, zur Zukunft der Arbeit interviewt. Führen wir heute anders? Haben wir… zum Experten-Interview
Ob gedruckt in der Zeitung oder desktop- und mobile-optimiert auf Jobportalen: Als eine der ursprünglichsten Formen der Kandidat*innen-Ansprache hat die Stellenanzeige immer noch ihre Daseinsberechtigung. Wir sprechen… zum Experten-Interview
Vom Datenhunger getrieben, erheben, speichern und bearbeiten Unternehmen immer mehr persönliche Daten von Kunden. Auch über die eigenen Mitarbeitenden sowie über Stellenanwärter*innen im Rekrutierungsprozess werden… zum Experten-Interview
In einer dynamischen Welt sind Unternehmen im Vorteil, die rasch auf sich ändernde Rahmenbedingungen reagieren können. Mit dem Ziel vor Augen, sich von starren Hierarchieebenen und langen Entscheidungswegen zu befreien,… zum Experten-Interview
Careerplus - Passt perfekt.
Rekrutierung von qualifiziertem Fachpersonal
INOLUTION Innovative Solution AG
Wirkungsvolles Kompetenzmanagement
Movis AG
for work and life
© 2022 WEKA Business Media AG, Zürich
