Experten-Interviews

Fachwissen und Routine allein genügen längst nicht mehr in einer sich wandelnden Arbeitswelt. Die Fähigkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen, ist zur Schlüsselkompetenz geworden — auch im…  zum Experten-Interview

Der Kampf um Talente spitzt sich zu. Wie setzen sich Unternehmen im Wettbewerb um die besten Fachkräfte durch? David Gisler, Head of Talent Acquisition bei Siemens Schweiz, verrät im Titelinterview, wie gezielte…  zum Experten-Interview

Flexibles Arbeiten wird immer beliebter: In der Schweiz sind über 1,3 Millionen Erwerbstätige als Flexworker tätig — jenseits der klassischen Vollzeit-Festanstellung. Doch die Arbeit für mehrere Auftraggeber und in…  zum Experten-Interview

Künstliche Intelligenz (KI) wird immer mehr Teil unseres (Arbeits-)Alltags. Doch nutzen wir ihr Potenzial optimal? Timm Süss, Lead AI Circle bei der Baloise Gruppe, beschäftigt sich täglich mit dieser Frage. Im…  zum Experten-Interview

«Digital Natives», «Zoomers» oder einfach «Generation Z» werden sie genannt — junge Menschen, die zwischen 1995 und 2010 geboren wurden. Viele von ihnen sind inzwischen in der Arbeitswelt angekommen — und stossen mit…  zum Experten-Interview

Wie gewinnt man die dringend benötigten Fachkräfte im Gesundheitswesen? Mit einem durchdachten Talentmanagement, das neben der externen Ansprache von Talenten auch auf die interne Identifikation und Entwicklung von…  zum Experten-Interview

Über Arbeitnehmende, die nicht «vom Fach» sind, kursieren viele Meinungen — und auch diverse Vorurteile. Sie benötigen mehr Zeit bei der Einarbeitung, ihnen fehlt das Grundwissen über die Branche, dafür begegnen sie…  zum Experten-Interview

Die Arbeitswelt ist hektischer geworden. Die Folgen sind Stress und Überlastung. Um Mitarbeitende davor zu schützen, setzen verantwortungsvolle Unternehmen auf ein betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM). Diesen Ansatz…  zum Experten-Interview

In Zeiten von flexibler Arbeit, New Work und neuer Rollenausgestaltung braucht es eine neue Art der Vergütung. Der New-Pay Ansatz lässt traditionelle und starre Gehaltsstrukturen hinter sich und rückt die Organisation…  zum Experten-Interview

HR sieht sich immer wieder mit Vorwürfen verschiedener Anspruchsgruppen konfrontiert: Es sei zu behäbig, zu wenig strategisch und wenig innovativ. Aber welchen Wertebeitrag kann und soll ein modernes HR leisten? Diese…  zum Experten-Interview