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Experten-Interviews

Aktuelles

Betriebliches Gesundheitsmanagement

«Dialog mit den Beschäftigten als Schlüssel»

Oktober 2024

Die Arbeitswelt ist hektischer geworden. Die Folgen sind Stress und Überlastung. Um Mitarbeitende davor zu schützen, setzen verantwortungsvolle Unternehmen auf ein betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM). Diesen Ansatz…  zum Experten-Interview

New Pay & Lohntransparenz

«Vergütung ganzheitlich betrachten»

September 2024

In Zeiten von flexibler Arbeit, New Work und neuer Rollenausgestaltung braucht es eine neue Art der Vergütung. Der New-Pay Ansatz lässt traditionelle und starre Gehaltsstrukturen hinter sich und rückt die Organisation…  zum Experten-Interview

Zukunft des Personalmanagements — wohin geht die Reise?

«HR gehört in den Driver’s Seat»

Juli-August 2024

HR sieht sich immer wieder mit Vorwürfen verschiedener Anspruchsgruppen konfrontiert: Es sei zu behäbig, zu wenig strategisch und wenig innovativ. Aber welchen Wertebeitrag kann und soll ein modernes HR leisten? Diese…  zum Experten-Interview

Flexibles Arbeiten, Jobsharing & Arbeitszeit

«Offen sein und es einfach ausprobieren»

Juni 2024

Immer mehr Arbeitnehmende wünschen sich flexible Arbeitsformen, um ihr Privatleben besser mit dem Beruf vereinbaren zu können. Aber was macht eigentlich einen flexiblen Arbeitgeber aus? Für Hamiyet Dogan, Leiterin HR…  zum Experten-Interview

Künstliche Intelligenz, ChatGPT & HR-Digitalisierung

«KI ist gekommen, um zu bleiben»

Mai 2024

Obwohl es künstliche Intelligenz (KI) schon lange gibt, war die Lancierung von ChatGPT im November 2022 ein Wendepunkt. KI ist seitdem gefühlt überall und beeinflusst die Arbeitswelt nachhaltig. Im Titelinterview…  zum Experten-Interview

Personalentwicklung, Weiterbildung & Lernkultur

«Bei uns werden alle Mitarbeitenden gefördert»

April 2024

Die Arbeitswelt wird dynamischer, Wissen veraltet schneller, und «lebenslanges Lernen» wird zur Normalität. Dies gilt auch für die 7300 Mitarbeitenden und 770 Lernenden der AMAG-Gruppe. Wir sprechen mit Nicole Jans,…  zum Experten-Interview

Responsible Leadership & Coaching

«Vertrauen muss nicht erst verdient werden»

März 2024

Auf Augenhöhe führen, Mitarbeitende in Entscheidungsprozesse einbeziehen, Wertschätzung zeigen — diese Leadership-«Basics» setzen sich immer mehr durch. Responsible Leadership erweitert die «klassische» Verantwortung für…  zum Experten-Interview

Corporate Influencer & Arbeitgebermarke

«Mehr Vertrauen statt Kontrolle»

Februar 2024

Mitarbeitende, die als Botschafter*innen ihres Unternehmens agieren, werden als Corporate Influencer (CI) bezeichnet. Via Social Media gewähren sie einen Einblick in ihren Arbeitsalltag und punkten mit einer ehrlichen…  zum Experten-Interview

Outplacement, Trennungsmanagement & Kündigung

«Professionelle Unterstützung ist das Wichtigste»

Dezember 2023-Januar 2024

Fusionen oder Übernahmen führen nicht selten zu (Massen-)Entlassungen. Um Betroffene in dieser belastenden Situation aufzufangen und beim Finden einer neuen beruflichen Herausforderung zu unterstützen, engagieren…  zum Experten-Interview

HR-Datenanalyse, strategische Personalplanung & Datenethik

«Die Analyse ergänzt die Intuition»

November 2023

Bei weitreichenden (Personal-)Entscheidungen weiss man im Idealfall, wie die potenziellen Auswirkungen aussehen werden. Anstelle eines Blicks in die «Kristallkugel» werfen Führungskräfte im digitalen Zeitalter lieber…  zum Experten-Interview

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