Aktuelles

Spreitenbach, 5. Februar 2026 – Dreifach ausgezeichnet im Bereich Employer Branding: Miele Schweiz zählt in der Schweiz zu den besten Arbeitgebern. Bereits zum fünften Mal in Folge erhält der Premiumhausgerätehersteller…  weiterlesen

Künstliche Intelligenz verspricht viel – doch ihr tatsächlicher Mehrwert entfaltet sich erst mit klarer Strategie, fundierter Vorbereitung und verantwortungsvollem Einsatz. Genau hier setzt der LEARNTEC-Kongress 2026 an:…  weiterlesen

KARLSTAD / ZÜRICH, 4. Februar 2026 – Während in Deutschland die politische Debatte um eine Erhöhung der Wochenarbeitszeit – angeführt von Kanzler Friedrich Merz – an Fahrt aufnimmt, liefert eine wegweisende…  weiterlesen

Statt klassischer Suchmaschinen greifen immer mehr Menschen auf KI-Chatbots zurück — auch wenn es um Informationen zu Arbeitgebern geht. Was sie dort sehen, beeinflusst den ersten Eindruck einer Arbeitgebermarke…  weiterlesen

Jeden Monat greifen in unserer Kolumne Persönlichkeiten aus der HR- und Wirtschaftswelt aktuelle Themen und Entwicklungen auf. In der Februar-Ausgabe schreibt KI-Expertin Dalith Steiger-Gablinger über die disruptive…  weiterlesen

Flexibles Arbeiten ist Alltag, doch ohne klare Spielregeln wird es schnell zum Produktivitätsrisiko. Mit DNA, der Schweizer Flexwork-App von Further at Work, erhalten Unternehmen ein praxisnahes Werkzeug, das…  weiterlesen

WEKA Business Media AG und Centre Patronal (CP) arbeiten neu zusammen: Das exklusive Angebot umfasst Weiterbildung, Arbeitshilfen und unlimitierte telefonische Rechtsberatung im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht  weiterlesen

Zürich, Genf, Lausanne, 27. Januar 2026 – In diesem Jahr richten Arbeitgeber ihren Fokus auf die Vergütungsstrategie. Erfolgreiches Personalmanagement wird 2026 nicht davon abhängen, wie gross das Budget ist, sondern wie…  weiterlesen

Trennung und Scheidung und was es finanziell bedeutet – darüber sprechen zwei Drittel der Paare nicht, wie aus dem neuen Vorsorgemonitor der AXA hervorgeht. Bei Familien zeigt sich: Vorsorgelücken, die aufgrund der…  weiterlesen

Der Break bzw. die Auszeit zwischen den Jahren, bietet Führungskräften die Chance, mit ihren Teams zu Jahresbeginn neu durchzustarten. Diese sollten sie nutzen.  weiterlesen