Praxisfälle

Pikettdienst / Arbeit auf Abruf

Wie viele Mitarbeitende braucht es für einen 24/7-Pikettdienst?

Wir geben rechtssichere Antworten auf die wichtigsten Praxisfragen zu Pikettdienst und Arbeit auf Abruf.  zum Praxisfall

Null-Bock-Stimmung der Mitarbeitenden?

Fünf Tipps für mehr Motivation

Fast alle Unternehmen haben Mitarbeitende, deren Motivation plötzlich aus scheinbar unerklärlichen Gründen abnimmt und die sich distanzieren. Es ist an der Führungskraft, dies zu ändern. Wie Sie es machen? Mit diesen...  zum Praxisfall

Arbeitsrapporte

Die Krux mit der Genehmigung

Stimmen Arbeitgeber Mehrarbeit automatisch zu, wenn sie nicht auf Arbeitsrapporte reagieren, in denen diese ausgewiesen ist? Rechtssichere Antworten auf Praxisfragen rund um die Arbeitszeit.  zum Praxisfall

Online-Stelleninserate

So werden Sie einfacher gefunden

Online eine Stelle ausschreiben — nichts einfacher als das? Nicht ganz: Stellenbörsen, Jobsuchmaschinen wie auch Google verlangen nach unterschiedlichen Formalitäten. Ein Überblick über die Unterschiede sowie die...  zum Praxisfall

Innovation «Smart AC»

Assessment Center in Kurzform

«Smart AC» ist eine innovative Methode der Eignungsdiagnostik, die sich durch einen hoch strukturierten Verfahrensmix mit hoher Einsatzflexibilität auszeichnet und dank sparsamem personellem und zeitlichem...  zum Praxisfall

Talentpools

«Die meisten sind Silver Medalists»

Im Gesundheitswesen ist der Fachkräftemangel besonders gross: Die Branche hat zudem mit einer Fluktuation von 10–15 Prozent zu kämpfen. Im Interview erklärt Fabio Blasi, wie die Hirslanden-Gruppe diesen Herausforderungen...  zum Praxisfall

Schutzpflichten

Mütter sind besonders geschützt

Generell muss der Arbeitgeber die Arbeitnehmer vor Gefahren im Zusammenhang mit dem ­Arbeitsverhältnis schützen. Insbesondere im Zusammenhang mit Schwangerschaft/Mutterschaft oder Jugendlichen treffen den Arbeitgeber...  zum Praxisfall

Stellenmeldepflicht

Es drohen Bussen bis CHF 40 000.—

Die Stellenmeldepflicht bringt einige Veränderungen in die HR-Abteilungen. Wir sagen Ihnen kurz und knapp, auf was zu achten ist und welche rechtlichen Sanktionen drohen.  zum Praxisfall

IT-Nutzungsreglement

Das gilt es zu beachten

Viele Unternehmen erlassen eigene Weisungen zur Nutzung der IT-Infrastruktur. Wir sagen Ihnen, welche Punkte unbedingt in ein solches Reglement gehören und was es im Hinblick auf die DSGVO zu beachten gilt.  zum Praxisfall

Vereinfachte Lohnabrechnungen

Dividella setzt auf Sage und IncaMail

Dividella, der Schweizer Marktführer für Verpackungslösungen und -systeme für die Pharma-und Biotechbranche, verschickt seit einem Jahr die Lohnabrechnungen aus Sage 200 Extra Personal mit IncaMail. Ein Gewinn für HR und...  zum Praxisfall

Fachmagazin jetzt abonnieren
personalSCHWEIZ
  • Kompetent
  • Fokussiert
  • Praxisorientiert
  • Swissmade
Dienstleister HR

Mehr anzeigen