Praxisfälle

Ein Arbeitszeugnis kann das berufliche Fortkommen fördern, aber auch behindern. Dass es daher häufig zum Gegenstand von Rechtsstreitigkeiten wird, erstaunt nicht. Der vorliegende Beitrag fasst prozessuale Fragen und…  zum Praxisfall

Im Rahmen eines Arbeitsverhältnisses bearbeitet der Arbeitgeber diverse Daten seiner Mitarbeitenden. Ob und wie lange diese Daten aufbewahrt werden dürfen oder sogar müssen, ist jedoch oft unklar und nicht immer einfach…  zum Praxisfall

Geschäftsfahrten mit dem Privatauto oder dem persönlichen Generalabonnement, Geräte, Internet- und Telefonkosten im Homeoffice — Spesen sind ein arbeitsrechtlicher Dauerbrenner. Welche Aufwendungen muss der Arbeitnehmer…  zum Praxisfall

Müssen Arbeitgebende im Arbeitszeugnis die nicht überzeugenden Leistungen in Ausübung des Wohlwollens als gute Leistungen ins Arbeitszeugnis aufnehmen? Dürfen Arbeitgebende in einem Arbeitszeugnis die lang andauernde…  zum Praxisfall

Die Rückforderung von Aus- und Weiterbildungskosten gibt immer wieder Anlass zu gerichtlichen Auseinandersetzungen. Oftmals deshalb, weil Rückzahlungsverpflichtungen unklar abgefasst oder wichtige Punkte nicht geregelt…  zum Praxisfall

Bei der Kündigung eines Mitarbeitenden stellt sich oftmals die Frage, ob dieser aktiv auf seine Kunden zugehen darf, um diese zu einem Wechsel zu seinem neuen Arbeitgeber zu motivieren. Auch im Falle einer…  zum Praxisfall

Im Rahmen eines Arbeitsverhältnisses lassen sich — ähnlich einer Beziehung — Konflikte nie ganz vermeiden. Doch welche Rechte und (Handlungs-)Pflichten haben Arbeitgeber bei Konflikten am Arbeitsplatz? Dies hängt…  zum Praxisfall

Darf ich Mitarbeitende zur Rückkehr ins Büro zwingen? Wie sieht es mit einer Impf- und Testpflicht aus? Das Ende der Homeoffice-Pflicht wirft Fragen auf, die aus dem Blickwinkel des Arbeits- und Datenschutzrechts…  zum Praxisfall

Ein Arbeitsversuch richtet sich an eingliederungsfähige in der Invalidenversicherung versicherte Personen mit gesundheitlich bedingter Leistungsbeeinträchtigung und soll dazu dienen, dass die Leistungsfähigkeit in einer…  zum Praxisfall

Am 27. September2020 hat sich das Schweizer Stimmvolk mit klarer Mehrheit für die Einführung eines zweiwöchigen Vaterschaftsurlaubs ausgesprochen. Diese Neuregelung tritt auf den 1. Januar 2021 in Kraft und führt zu…  zum Praxisfall