Professionelles Trennungsmanagement
Sonderentschädigungen bei Aufhebungsvereinbarungen
Damit ein Arbeitsverhältnis mit einer rechtsgültigen Aufhebungsvereinbarung beendet werden kann, muss die Vereinbarung im Interesse des Arbeitnehmenden und deshalb vorteilhaft sein. Aus diesem Grund werden oftmals… zum Praxisfall