In der neuen Kolumne "Zukunfts!mpuls" beleuchtet der Management- und Leadership-Experte Daniel C. Schmid die gesellschaftlichen Folgen technologischer Entwicklungen und eröffnet Raum für neue Denkansätze. In der…  weiterlesen

Künstliche Intelligenz (KI) verspricht Effizienz, Objektivität und eine raschere Abwicklung von Prozessen im HR — doch rechtlich ist die Nutzung von KI noch mit einigen Unsicherheiten verbunden. Der Artikel bietet einen…  zum Praxisfall

Unternehmen setzen alles daran, ihre Wunschkandidatin oder ihren Wunschkandidaten zu gewinnen. Doch ist die Person erst an Bord, verpufft die anfängliche Euphorie oft im Alltag eines halbherzigen Onboardings. Damit geht…  weiterlesen

Jeden Monat greifen in unserer Kolumne Persönlichkeiten aus der HR- und Wirtschaftswelt aktuelle Themen und Entwicklungen auf. In der aktuellen Mai-Kolumne schreibt Luisa Böning über Unternehmenskultur und ihre «Familie»…  weiterlesen

Zürich, 22. April 2026 – Eine neue Studie von PwC Schweiz, die «Workforce Experience & Benchmarking Study», zeigt, dass Schweizer Arbeitnehmende klare Prioritäten haben, wenn es um die Erwartungen an ihren Job geht.…  weiterlesen

Viele mittelständische Unternehmen erfassen Arbeitszeiten noch immer manuell oder in getrennten Systemen – mit spürbaren Folgen für Effizienz, Transparenz und Rechtssicherheit. Digitale Zeiterfassung schafft hier nicht…  weiterlesen

Milliarden fliessen in KI, doch die erhoffte Produktivität bleibt bisher aus. Während Technologiebudgets steigen, vergrössert sich in vielen Unternehmen auch die Kompetenzlücke unter den Mitarbeitenden. Zwischen…  weiterlesen

Zürich, 24. März 2026 – Vor 150 HR-Verantwortlichen wurde die KPMG AG zum BEST RECRUITER 2025/26 der Schweiz gekürt. Das ergibt die aktuelle BEST-RECRUITERS-Studie, die zum 13. Mal die Recruiting-Qualität von über 400…  weiterlesen

Hamburg, 25. März 2026 – Zu faul, zu viel Lifestyle-Teilzeit, zu viele Krankentage: Aktuell tobt ein Kulturkampf um bezahlte Lohnarbeit, der meist mit der Forderung nach längeren Arbeitszeiten und härteren…  weiterlesen

Jeden Monat greifen in unserer Kolumne Persönlichkeiten aus der HR- und Wirtschaftswelt aktuelle Themen und Entwicklungen auf. In der aktuellen April-Kolumne beleuchtet Timon Forrer die stärkere Verknüpfung von Leistung…  weiterlesen

Weshalb erhalten Mitarbeitende oft Leistungen, die sie gar nicht nutzen — während andere genau das vermissen, was ihnen im Alltag wirklich helfen würde? Der Beitrag zeigt, wie mit dem Cafeteria-System flexible Benefits…  weiterlesen

Arbeitgebende haben gemäss Art. 328 OR die Persönlichkeit ihrer Arbeitnehmenden zu achten und zu schützen. Diese sogenannte Fürsorgepflicht ist im HR-Alltag wie auch in der Gerichtspraxis allgegenwärtig. Der vorliegende…  zum Praxisfall

Mitarbeiterporträts sind oft das erste, was Bewerbende von einem Unternehmen sehen. Umso entscheidender ist, dass diese Bilder nicht nur professionell wirken, sondern auch Persönlichkeit, Haltung und Unternehmenskultur…  weiterlesen

Unternehmen stehen zunehmend unter Druck, ihre Nachhaltigkeitsziele messbar und transparent umzusetzen. Digitale Lösungen spielen dabei eine zentrale Rolle: Sie helfen, Ressourcen zu schonen, Prozesse effizienter zu…  weiterlesen