Lohnprognosen

Indirekt lohnwirksame Faktoren werden wichtiger

Oktoberausgabe 2016

Seit 2001 führt Lohntendenzen.ch umfassende und detaillierte Prognosen zur Lohnerhöhung in der Schweiz durch. CEO Andreas Kühn spricht im Interview über Tendenzen und Entwicklungen der Löhne.  zum Experten-Interview

Expats

Unattraktive Schweiz?

Fachkräfte aus dem Ausland fühlen sich in der Schweiz nicht willkommen, sie empfinden die Schweizer als unfreundlich und sie finden nur schwer Freunde.  weiterlesen

Allgemeine Anstellungsbedingungen

Halten Sie’s fest!

Auf was ist bei der Schriftformvorschrift zu im Personalreglement zu achten? Antworten auf Fragen aus der Praxis.  zum Praxisfall

Millenials

Unloyale junge und gut ausgebildete Arbeitnehmende

Passt ihm der Job nicht, hat der heiss begehrte Fachspezialist rasch einen neuen. Auch junge Arbeitnehmer sind weniger loyal als in früheren Zeiten. Ihnen ist die Frage, ob ihre Arbeit Sinn stiftet und zum Privatleben...  weiterlesen

Swiss Arbeitgeber Award

Die Besten kommen aus sehr unterschiedlichen Branchen

Am 6. September 2016 wurde in Bern zum 16. Mal der Swiss Arbeitgeber Award verliehen. Mit insgesamt 45'680 befragten Personen aus 151 Unternehmen in der Schweiz und Liechtenstein hat die grösste Mitarbeiterbefragung der...  weiterlesen

Recruiting Day 2016

Sicher in die Zukunft mit der richtigen ArbeitsKRAFT

Über 130 Teilnehmende haben sich am ersten Recruiting Day Inputs für ihre Personal-Praxis geholt. Das abwechslungsreiche Programm mit Referaten und Podiumsdiskussion zeigte, wie unterschiedlich Rekruter ihr...  weiterlesen

Überstunden

Umstrittene Extraschichten

Kaum ein Thema beschäftigt die Arbeitsgerichte so häufig wie Überstunden. Rechtssichere Antworten auf Praxisfragen.  zum Praxisfall

Schwarzarbeit

Massnahmen umstritten

Sonderausgabe Internationales HRM - September 2016

Mit punktuellen Gesetzesänderungen will der Bundesrat die Schwarzarbeit wirksamer bekämpfen. Die Vorschläge sind umstritten: Die Wirtschaftskommission des Nationalrates (WAK) hat sich mit knapper Mehrheit dafür...  weiterlesen

Weiterbildung

Generation 50plus steht auf Sprachreisen

Sprachaufenthalte sind längst nicht mehr nur bei Jugendlichen und jungen Erwachsenen beliebt. Gemäss aktuellen Erhebungen von EF Education First (EF), haben in den letzten Jahren auch immer mehr Best Agers und Senioren...  weiterlesen

Flexible Arbeitsmodelle

Arbeitsflexibilität für Arbeitnehmer zentral

Über zwei Drittel der Arbeitskräfte lehnen einen Job ohne flexibles Arbeitsmodell ab. Dies zeigt eine neue Studie.  weiterlesen

Internationales HRM

Arbeit muss gemeldet werden

Sonderausgabe Internationales HRM - September 2016

Masseneinwanderungsinitiative und ihre Folgen — für Schweizer Unternehmen wird es schwieriger, an Fachkräfte zu kommen. Dagmar Richardson, IHRM-Expertin, zu aktuellen Fragen beim internationalen Personaleinsatz.  zum Experten-Interview

Generation Y

Millenials sehen Karriere als Ultramarathon

Im Jahr 2020 werden die so genannten Millennials – also Personen, die zwischen 1982 und 1996 geboren wurden – weltweit mehr als ein Drittel der berufstätigen Bevölkerung ausmachen. Eine Studie zeigt nun wie diese ihre...  weiterlesen

Personal

Schweizer Stellenmarkt stabil

Der Schweizer Stellenmarkt zeigt sich im Sommer 2016 unverändert – im zweiten Quartal des Jahres bleibt die Personalnachfrage auf dem Niveau des Vorquartals. Während das Stellenangebot in einigen Berufsgruppen zunimmt,...  weiterlesen

Rekrutierung

Mühe Personal zu finden

Schweizer Unternehmer haben Mühe bei der Personalrekrutierung. Bei einer kürzlich veröffentlichten Umfrage unter 150 Unternehmen in der Schweiz gaben 68 Prozent an, Schwierigkeiten zu haben, freie Stellen zu besetzen.  weiterlesen

Work-Life-Balance

Hunde am Arbeitsplatz

Als erstes Schweizer Grossunternehmen heisst Nestlé Hunde offiziell am Arbeitsplatz willkommen. Was bringt diese Praxis Arbeitgebenden?  weiterlesen

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Lösungen und Gewinner werden in der Novemberausgabe von personalSCHWEIZ bekannt gegeben.

Teilnahmeschluss: 19.10.2016. Der Rechtsweg ist ausgeschlossen.

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