personalSCHWEIZ Ausgabe April 2/2017

Tradition/Innovation

Die Balance ist zentral

Juni 4/2017

Das Familienunternehmen Ricola mit Sitz in Laufen beschleunigt seinen Wandel vom Schweizer Export-Vorzeigekind zur global und virtuell vernetzten Consumer Brand. Mit René Schori, Global HR Director, haben wir über den...

Generation Y

Lust auf New Work

Absolventen wollen Familie und einen grossen Freundeskreis haben, im zweiten Schritt aber auch Erfolg im Job haben und Karriere machen. Reich zu werden, halten hingegen nur wenige Absolventen für ein erstrebenswertes...  weiterlesen

Kündigung

Verschleierung von Gründen

Eine bei 597 arbeitnehmenden und arbeitgebenden Personen durchgeführte Umfrage zum Thema «So kündigt die Schweiz» im ersten Quartal 2017 hat überraschende Resultate zu Tage gebracht. Knapp 50 Prozent aller...  weiterlesen

Lohntransparenz

Deutschschweizer wollen Transparenz

Gehälter bewegen die Gemüter: Verdient der Kollege am Nebentisch mehr als ich? Und das obwohl ich die ganzen Projekte stemme? Klar ist: Als unfair wahrgenommene Lohnunterschiede führen zu Missmut. Mehr Transparenz könnte...  weiterlesen

Teilzeit

Flexible Arbeitszeitmodelle in Führungspositionen

Eine von fünf Führungspersonen in der Schweiz arbeitet Teilzeit. Obwohl flexible Arbeitszeitmodelle immer beliebter werden, verhindern Vorurteile und Rollenmuster deren flächendeckende Verbreitung. Das neuste White Paper...  weiterlesen

Temporärarbeit

Unternehmen brauchen Flexibilität

Mai 3/2017

Der Arbeitsmarkt befindet sich im steten Wandel. Flexible Arbeitsformen werden immer gefragter. Mit Myra Fischer-Rosinger, Direktorin von swissstaffing, sprechen wir über Temporärarbeit.  zum Experten-Interview

Mitarbeitendenmotivation

Engagement verbessern

Mitarbeitende zu halten und zu engagieren, ist ein wichtiger Erfolgsfaktor für Unternehmen. Dabei spielen «weiche» Faktoren wie Unternehmenswerte und Teamzusammenhalt eine immer wichtigere Rolle. Das Start-up WeAct setzt...  weiterlesen

Nachhaltigkeit

Ressourcensparend planen, energiesparend arbeiten

Funktionale Architektur, recycelte Materialien, intelligente Temperaturregler: Immer mehr Unternehmen entdecken das Thema Nachhaltigkeit im Büro für sich - nicht zuletzt aus Imagegründen. Allerdings: Bei der Konzeption...  weiterlesen

Demografie

Nicht das Alter, sondern die Aufgaben ins Zentrum stellen

April 2/2017

Die Folgen des demografischen Wandels sind für Schweizer Unternehmen immer mehr zu spüren. Mit Prof. Dr. Martina Zölch sprechen wir über Herausforderungen und Chancen des demografischen Wandels.  zum Experten-Interview

Lohndumping

Höhere Strafen ab April

Die flankierenden Massnahmen werden verschärft. Unternehmen, welche die minimalen Lohn- und Arbeitsbedingungen nicht einhalten, müssen unter anderem mit höheren Geldstrafen rechnen.  weiterlesen

Arbeitsmarkt

Arbeitgeber wieder optimistischer

Die Beschäftigungsaussichten der Schweiz für das 2. Quartal 2017 weisen gegenüber dem Vorquartal einen leichten Zuwachs auf. Sektoriell und regional gibt es aber grosse Unterschiede.  weiterlesen

Weiterbildung

Speeddating für SeitenWechsel

Das Programm SeitenWechsel lädt im Juni zum Speeddating. Dabei zeigen Vertreterinnen und Vertreter von sozialen Institutionen Teilnehmenden vor Ort mit Bild und Wort ihre Institutionen, erläutern ihre Wochenpläne für den...  weiterlesen

Digitalisierung

Darf ich Frau Müller googeln?

Die Digitalisierung wirft arbeitsrechtlich immer wieder Fragen auf. Rechtssichere Antworten auf Fragen aus der Praxis.  zum Praxisfall

Generation Y

Fähigkeiten erwerben und weiterentwickeln

Priorität für die Generation Y im Berufsleben hat das Erwerben und Weiterentwickeln von Fähigkeiten im Unternehmen.  weiterlesen

Outplacement

Komplettlösungen gesucht

Das Tempo der beruflichen Neupositionierung bleibt hoch. Die herausfordernde Wirtschaftslage, die Globalisierung und die digitale Transformation verändern die Rolle des Outplacement Coaches.  weiterlesen

Teilzeit

Die 100 Besten der Schweiz

Stellen in Teilzeit auszuschreiben liegt voll im Trend. Dies zeigt das Rankging der 100 Top Teilzeit Arbeitgeber von Teilzeitkarriere.ch. Neben den starken Gesunheitsbranchen drängen vor allem Unternehmen mit veränderten...  weiterlesen

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