personalSCHWEIZ Sonderausgabe Rekrutierung 4.0 März 2017

Rekrutierung 4.0

Mobile ist Pflicht

Sonderausgabe Social Recruiting

Die Arbeitswelt befindet sich in einem radikalen Wandel. Auch in der Rekrutierung. Mit Raphael Zahnd, Verantwortlicher Brand Management & Innovation bei Careerplus, sprechen wir über Entwicklungen und Trends.

Generation Y

Fähigkeiten erwerben und weiterentwickeln

Priorität für die Generation Y im Berufsleben hat das Erwerben und Weiterentwickeln von Fähigkeiten im Unternehmen.  weiterlesen

Outplacement

Komplettlösungen gesucht

Das Tempo der beruflichen Neupositionierung bleibt hoch. Die herausfordernde Wirtschaftslage, die Globalisierung und die digitale Transformation verändern die Rolle des Outplacement Coaches.  weiterlesen

Teilzeit

Die 100 Besten der Schweiz

Stellen in Teilzeit auszuschreiben liegt voll im Trend. Dies zeigt das Rankging der 100 Top Teilzeit Arbeitgeber von Teilzeitkarriere.ch. Neben den starken Gesunheitsbranchen drängen vor allem Unternehmen mit veränderten...  weiterlesen

Auszeichnung

HR Campus gewinnt Award

SAP zeichnet das KMU HR Campus bereits zum zweiten Mal mit dem Partner Excellence Award aus. Dieses Jahr gewinnt das im Vergleich kleine, aber als besonders innovativ angesehene und führende HR Beratungsunternehmen in...  weiterlesen

Kündigung

Alles zur Kündigung

Die Unklarheit, ob eine missbräuchliche Kündigung vorliegt oder das Arbeitsverhältnis verlängert wird, tritt regelmässig in der Personalarbeit auf. Rechtssichere Antworten aus der Praxis.  zum Praxisfall

Arbeitszeugnis

Nichts geht über die Wahrheit

Arbeitszeugnisse werden in der Praxis tendenziell sehr wohlwollend formuliert, obwohl aus rechtlicher Sicht die Wahrheit über das Wohlwollen geht. Welche Rahmenbedingungen bei der Zeugnisformulierung zu beachten sind.  weiterlesen

Gleichstellung

Neues Online-Tool fördert Gleichstellung

Obwohl in der Arbeitswelt neben dem Gleichstellungsgesetz seit Jahren auch zahlreiche Massnahmen zur Gleichstellung der Geschlechter existieren, existieren immer noch Ungleichheiten zwischen Frauen und Männern....  weiterlesen

Digitalisierung

Trotz Robotisierung mehr Jobs

Die Digitalisierung krempelt die Arbeitswelt um. Arbeitnehmer müssen sich auf den Umgang mit stetiger Veränderung und immer wieder neuem Lernen einstellen, um mit dem Wandel Schritt zu halten. Es entstehen neue Jobs und...  weiterlesen

HR-Barometer

Ausgesprochene Kontinuität und Stabilität

Ausgabe Februar 2017

Seit 2006 geben die Universität Zürich und die ETH Zürich den HR-Barometer heraus. Dieser erfasst, wie Beschäftigte in der Schweiz ihre Arbeitssituation erleben. Mitherausgeber Bruno Staffelbach verrät im Interview,...  zum Experten-Interview

Jobportale

Versteckter Stellenmarkt?

Existiert in der Schweiz ein versteckter Stellenmarkt? Gemäss einer Studie werden zwei von drei offenen Stellen nie öffentlich vermarktet.  weiterlesen

Teilzeitarbeit

Spezialfall Teilzeitarbeit

Ausgabe Dezember/Januar 8/2016

Auf was ist bei Arbeit auf Abruf zu achten? Antworten auf Fragen aus der Praxis.  zum Praxisfall

Gesundheitsmanagement

Krebsbetroffene am Arbeitsplatz

Was tun, wenn die Schocknachricht Krebs eintrifft? Rund 64‘000 Menschen im erwerbsfähigen Alter in der Schweiz leben mit der Diagnose Krebs. Aus diesem Anlass fand am 17. November in Zürich die Fachtagung der Krebsliga...  weiterlesen

Talentmanagement

Weiterbildung als Schlüssel im «War for Talents»

Weniger Schweizer Unternehmen sind von Talentknappheit betroffen. Von 750 Unternehmen geben nur noch 20 Prozent an, von Talentknappheit betroffen zu sein. Im Vergleich dazu waren es 2015 noch 41 Prozent.  weiterlesen

Lohnprognose 2017

Lohnerhöhungen von rund 0,79 Prozent

Nachdem es im Herbst danach aussah, dass es 2017 mehr generelle Lohnerhöhungen als 2016 gibt, sieht das nun wieder anders aus. Nominal sollen die Löhne in der Industrie um 0,75 Prozent und 0,83 Prozent bei den...  weiterlesen

Resourceful Humans

Jeder ist HR

Ausgabe Dezember/Januar 08/2016

Heiko Fischer und Angela Maus haben 2011 die Resourceful Humans GmbH gegründet. Mit ihrem RH-Konzept wollen sie Unternehmen in demokratisch geführte Netzwerkorganisationen transformieren. Die Vorteile: weniger...  zum Experten-Interview

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Teilnahmeschluss: 17.03.2017. Der Rechtsweg ist ausgeschlossen.

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    Nächster Termin: 07. März 2017

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    17. WEKA Arbeitsrecht-Kongress 2017

    Aktuelles Schweizer Arbeitsrecht – Neuerungen, knifflige Fälle, Praxis-Tipps

    Nächster Termin: 28. März 2017

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