Die Generation Z, zwischen 1995 und 2010 geboren, steht in den Startlöchern ihres beruflichen Werdegangs. Viele Unternehmen fragen sich daher zurzeit, wie die jungen Menschen ticken. Denn eins ist klar: Sie unterscheiden sich deutlich von älteren Generationen. In Anbetracht des Fachkräftemangels ist es keine gute Idee, so weiterzumachen wie bisher. Denn die jungen Mitarbeitenden sind die Fachkräfte von morgen, die uns heute schon fehlen.

Das neue White Paper von Careerplus beleuchtet in drei Teilen die junge Generation: Im ersten Teil wird die Gen Z vorgestellt. Was sind deren Eigenschaften, Vorlieben und Wünsche? Der zweite Teil widmet sich der Rekrutierung und erläutert, worauf es ankommt, wenn Unternehmen junge Menschen als potenzielle Mitarbeitende ansprechen. Schnell, klar und innovativ sollte die Kommunikation sein. Ausserdem müssen Unternehmen spürbar werden: Storytelling und Employer Branding sind unumgänglich. Im dritten Teil des White Papers wird umrissen, wie sich junge Mitarbeitende in einem Unternehmen wohl fühlen. Denn nur wenn Unternehmen ein passendes Umfeld bieten, sind sie attraktiv für junge Menschen.

Kompakte Expertise mit Yannick Blättler
Um die eigenen Kompetenzen im Umgang mit jungen Bewerbern und Mitarbeitenden zu ergänzen, hat Careerplus den Gen-Z-Experten Yannick Blättler für das White Paper gewinnen können. Blättler gibt zusätzliche Empfehlungen, was Unternehmen und vor allem auch KMU beachten sollten. Anschauliche Grafiken, Boxen mit Tipps, Experten-Statements sowie tiefergehende Texte machen das White Paper zu einer informativen und dennoch kurzweiligen Lektüre. Es dient Unternehmen als Leitfaden für die Rekrutierung der jungen Generation – und ist gleichzeitig eine Anregung zu einem generationenübergreifenden konstruktiven Miteinander.

Das White Paper «Generation Z: Die Fachkräfte von morgen» steht als Download kostenlos zur Verfügung: careerplus.ch/white-paper

Über Careerplus
Careerplus ist die führende Schweizer Personalberatung für die Rekrutierung von qualifiziertem Fachpersonal aus den Bereichen Finanzen, HR, Sales, Bau, Industrie, IT und Gesundheit. In 14 Städten vermitteln über 130 Rekrutierungsspezialisten erfahrene Mitarbeitende für Dauerstellen, temporäre Anstellungen und Projekte. www.careerplus.ch