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Favur – das digitale Frontend für Mirus HR 3.0 Nutzer: Die Mirus Software AG und UFirst starten neue Kooperation

Die Mirus Software AG, eine direkte Tochtergesellschaft der P&I AG (Schweiz) bietet ab sofort allen Nutzern der Software Mirus HR 3.0 mit der innovativen Applikation Favur eine Option für eine digitale HR-Plattform aus dem Hause UFirst.

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Favur – das digitale Frontend für Mirus HR 3.0 Nutzer

Mit Unterzeichnung des Kooperationsvertrages über die Bereitstellung von Favur wurde der Grundstein für eine vertrauensvolle und erfolgreiche Partnerschaft gelegt. Mit der Erweiterung von Mirus HR 3.0 um die Applikation Favur reagiert die Mirus Software AG auf den rasant fortschreitenden Technologiewandel durch Digitalisierung der Mirus HR 3.0 Umgebung. Die Mirus Software AG sichert sich damit weiterhin die Vorreiterstellung für Human-Resources-Softwarelösungen für die Hotel-, Gastronomie- und Tourismus-Branche.

Patrick Petzold, CEO & Founding Partner UFirst Group: «Als langjähriger Kunde und Wegbegleiter der Mirus war ich von HR 3.0 als effizienter und einfacher Lösung für die HR-Arbeit stets begeistert. Durch die Kooperation mit Favur kann Mirus nun auch die digitale “letzte Meile” zu den Mitarbeitenden mit einzigartiger User Experience anbieten. Wir freuen uns auf die partnerschaftliche Zusammenarbeit und den riesigen Mehrwert, welchen wir den Kunden der Mirus bieten können.»

Fabian Fingerhuth, CEO Mirus Software AG: «Favur ergänzt Mirus HR 3.0 durch die Möglichkeit der mobilen Kommunikation mit den Mitarbeitenden und erhöht damit die Attraktivität der Lösung Mirus HR 3.0. Das System fokussiert auf den Austausch von strukturierten Daten mittels klaren Workflows. Eine nahtlose Integration zwischen Favur und Mirus HR 3.0 ist gegeben, zudem überzeugt Favur als intuitive Native App mit einfachstem On-Boarding.»

Dr. Carlo Pohlhausen, Vorstand P&I AG: «Wir freuen uns, mit Favur eine weitere komplementäre Applikation anbieten zu können, welche unsere Mirus HR 3.0 Kunden in die Lage versetzt, ihre Mitarbeitenden auf einfache und intelligente Weise in die HR-Aufgaben einzubinden, mit ihnen zu interagieren und digital zu kommunizieren.»

Über UFirst Group
Wir sind eine inhabergeführte Digitalagentur mit Hauptsitz in Zürich. Wir konzipieren, entwickeln und betreiben digitale Produkte für mittlere und grössere Unternehmen mit B2B- und B2C-Fokus. Seit 2010 sind wir in der digitalen Welt unterwegs. Die Begeisterung für den Mehrwert des Digitalen verbindet unsere Expert:innen. Sie wirken an den Agentur-Standorten Zürich & Valencia.

Über Favur
Der Name Favur steht für die Symbiose zwischen Arbeitnehmenden und Arbeitgeber. Favur ist ein Kunstwort zusammengesetzt aus dem englischen Begriff Favour und dem Rätoromanischen Lavur. Unser Produkt zielt auf Transparenz, Aktualität, Vertrauen und eine direkte Kommunikation in Betrieben ab. Die App steht für modernes HR-Management. Favur wird in Zusammenarbeit mit Mirus Software AG und im direkten Austausch mit den Usern entwickelt und optimiert. So entsteht eine gelungene und erfolgsversprechende Allianz mit allen Beteiligten!

Über die Mirus Software AG
1993 wurde die Mirus Software AG gegründet, um einfach zu handhabende Human-Resources- und Finanz-Softwarelösungen für die Hotel-, Gastronomie- und Tourismus-Branche bereitzustellen. Seit 2012 ist die Mirus Software AG Teil der P&I Gruppe. Heute ist die Mirus Software AG der führende Anbieter für Softwarelösungen im gesamten Schweizer Hospitality-Bereich.

Über Mirus HR 3.0
Mirus HR 3.0 ist als erste L-GAV-zertifizierte Software eine ganzheitliche HR-Plattform für sämtliche personalwirtschaftlichen Aufgaben unter Berücksichtigung der System- und Datensicherheit. Mit Mirus HR 3.0 lassen sich sämtliche Herausforderungen der Digitalisierung im Personalsektor intuitiv und einfach meistern.

Über P&I Personal und Informatik AG
P&I ist ein international tätiges HR-Cloud Unternehmen, das seit 1968 smarte Produkte und Dienstleistungen bereitstellt, mit denen sämtliche HR-Aufgaben auf modernste Art schnell und unkompliziert erledigt werden können. Durch konsequente Innovationen und Weiterentwicklungen im Produkt- und Servicebereich bietet P&I mit der HR-Cloudlösung P&I LOGA3 und dem Wissenspool P&I HR-BIGDATA die technologisch fortschrittlichste HR-Software mit den fachlich umfänglichsten HR-Aufgabenstellungen an. Auf diese Weise sichert sich P&I die Spitzenposition am Markt und bildet für mehr als 15‘000 Endkunden, große Rechenzentren sowie internationale HR-Servicedienstleister den Inbegriff von RETHINK HR.

(Quelle: Medienmittelung von P&I Personal und Informatik AG (Schweizl))

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