Die speziell entwickelte Variante des bewährten Lohnabrechnungs-Prüftools PLK ergänzt die SAP HCM Add-ons von Centric zur Qualitätssicherung in der Entgeltabrechnung. Sie unterstützt HR-Abteilungen in der Schweiz mit mehr als 300 vordefinierten Prüfregeln, die zentrale Aspekte der Lohnabrechnung wie Steuern, Sozialversicherungen und berufliche Vorsorge abdecken. Damit bietet Centric seine Audit-Tools nun in der gesamten DACH-Region an – ein entscheidender Vorteil für viele Kunden, die in mehreren dieser Länder vertreten sind.

Das Tool ermöglicht HR-Abteilungen, potenzielle Abrechnungsfehler frühzeitig zu erkennen. Grundlage bilden automatisierte Prüfungen sowie eine optionale Simulation der Abrechnung, mit denen sämtliche Abrechnungsfälle standardisiert überprüft werden können – wahlweise auf Basis realer Ergebnisse oder einer integrierten Testsimulation. Neben den bereits mitgelieferten Systemprüfungen lassen sich auch individuelle, unternehmensspezifische Regeln flexibel ergänzen – und das ganz ohne Programmierkenntnisse.

„Mit der Bereitstellung länderspezifischer Varianten unserer Lösungen reagieren wir auf die wachsende Nachfrage von Unternehmen in der gesamten DACH-Region, ihre HR-Prozesse nicht nur effizient, sondern auch über Ländergrenzen hinweg konsistent zu gestalten“, erklärt Steven Wernike, Geschäftsführer von Centric. „Gerade in internationalen Unternehmensstrukturen, in denen Mitarbeitende in mehreren Ländern tätig sind, ist es entscheidend, dass Abrechnungsprozesse einheitlich geprüft und gesteuert werden können. Mit PLK_CH bieten wir nun auch für die Schweiz einen Funktionsumfang, der exakt auf die dortigen gesetzlichen Vorgaben und Besonderheiten zugeschnitten ist. Damit ermöglichen wir unseren Kunden eine durchgängige Qualitätssicherung in der Entgeltabrechnung – und schaffen gleichzeitig die Basis für eine nachhaltige Harmonisierung ihrer HR-Prozesse in der gesamten Region.“

Die Entwicklung von PLK_CH stützt sich auf jahrzehntelange Erfahrung mit Audit- und Compliance-Tools im SAP-Umfeld sowie auf tiefgehendes Fachwissen in HR- und Abrechnungsthemen. Wie bereits in Deutschland und Österreich stellt Centric damit auch in der Schweiz eine integrierte Lösung bereit, die operative HR-Prozesse zuverlässig absichert und die Qualität in der Entgeltabrechnung nachhaltig erhöht.

Neben PLK_CH stellt Centric weitere Werkzeuge zur Verfügung, die im SAP-HCM-Umfeld für eine ganzheitliche Qualitätssicherung sorgen. Als ideale Ergänzung zu PLK_CH unterstützen diese Tools dabei, Audit- und Compliance-Prozesse vollständig abzubilden. Dazu gehören unter anderem:

• PLX – das Cockpit zur fallbezogenen Prüfung von Lohnabrechnungen
• MADAP PA – zur Sicherstellung der Stammdatenqualität in SAP HCM und SAP SuccessFactors Employee Central

Alle Lösungen sind nahtlos in SAP integriert und ermöglichen die automatisierte Prüfung relevanter Stamm- und Bewegungsdaten. Dadurch lassen sich Fehler, Rückrechnungen und manuelle Korrekturen bereits im Vorfeld vermeiden – ein klarer Vorteil in Bezug auf Effizienz, Compliance und Transparenz. Zudem sind die Tools bereits vollständig lauffähig unter S/4HANA, H4S4, ECP und PCE.

Centric bietet die Audit- und Compliance-Tools sowohl einzeln als auch im Rahmen attraktiver Paketlösungen an. Bereits heute setzen mehr als 600 Unternehmen in Deutschland und Österreich – vom mittelständischen Betrieb bis hin zum internationalen Konzern und aus den verschiedensten Branchen – auf diese Lösungen. Monatlich werden damit über fünf Millionen Entgeltfälle automatisiert geprüft. Gerne richten wir für Sie eine kostenlose Testinstallation ein oder stellen den Kontakt zu einem unserer Referenzkunden her. 

Ein besonderes Highlight mit über 200 Teilnehmern ist zudem der jährliche Centric Kundentag, der in diesem Jahr am 12. November 2025 in der MHP Arena Stuttgart stattfindet – kommen Sie gerne vorbei und überzeugen Sie sich vor Ort von den Möglichkeiten unserer Tools.

Mehr Informationen unter ww.centric.eu/de

(Ein Beitrag von Centric)