Mit einem Fokus auf Employer Branding und Mitarbeiter-Retention vermitteln unsere Weiterbildungen aktuelles Fachwissen und bewährte Strategien, um Talente zu gewinnen, zu motivieren und langfristig ans Unternehmen zu binden.

Employer Branding: Mehr als ein Buzzword£
Ein starkes Employer Branding ist heute essenziell, um sich als attraktive Arbeitgebermarke im Wettbewerb zu behaupten. HR-Professionals lernen beispielsweise im CAS FH People Attraction Excellence wie sie ein authentisches und nachhaltiges Employer Branding entwickeln. Dabei stehen nicht nur externe Massnahmen wie Karriereseiten und Social-Media-Kampagnen im Vordergrund, sondern vor allem interne Faktoren: Unternehmenskultur, Werte und Total Reward. Denn eine positive Wahrnehmung als Arbeitgeberin beginnt immer innerhalb des Unternehmens. Mitarbeitende, die sich wertgeschätzt fühlen, sind die besten Botschafter der Arbeitgebermarke.

Total Reward: Der Schlüssel zur langfristigen Bindung
Ein attraktives Gehalt allein reicht nicht aus, um Mitarbeitende langfristig zu halten. Erfolgreiche Unternehmen setzen auf ganzheitliche Retention-Strategien, die neben monetären Anreizen auch nicht greifbare (non-tangible) Benefits umfassen. Dabei sind klassische Vergütungsmodelle mit klaren Einstufungskriterien genauso wesentlich wie flexible Arbeitszeitmodelle oder eine wertschätzende Führungskultur. Diese Aspekte sind aber oft nicht genug visibel für die Mitarbeitenden. Darum gilt einmal mehr: Tue Gutes und sprich darüber!

Die Kalaidos Fachhochschule lebt diese Prinzipien selbst vor. Mitarbeitende profitieren von einem modernen Arbeitsumfeld, das Homeoffice und Teamtage im Office kombiniert, um eine optimale Mischung aus Flexibilität und sozialem Austausch zu ermöglichen. Die Kultur des Vertrauens fördert Eigenverantwortung und Motivation, während eine tiefe Lohndisparität ein faires Arbeitsumfeld schafft. Diese Erfahrungen und Haltung fliessen direkt in die Gestaltung der Weiterbildungsprogramme ein und machen sie entsprechend authentisch und praxisnah.

HR-Wissen mit direktem Praxisbezug
Die HR-Lehrgänge der Kalaidos Fachhochschule überzeugen durch unmittelbare Anwendbarkeit. Praxisnahe Fallstudien, erfahrene Dozierende und interaktive Lernformate ermöglichen die direkte Umsetzung im Berufsalltag. Teilnehmende erhalten theoretisches Wissen und konkrete Tools, um ihre Organisation als attraktive Arbeitgeberin zu positionieren.

Jetzt Zukunft gestalten
Investitionen in Employer Branding und Retention lohnen sich. Unsere Studiengänge bieten HR-Profis und Führungskräften das nötige Rüstzeug, um die Arbeitswelt von morgen aktiv mitzugestalten. Wer seine Mitarbeitenden längerfristig binden und als Arbeitgeberin glänzen möchte, findet bei uns wertvolle Impulse für eine erfolgreiche Zukunft.

KALAIDOS FH: IHR WEITERBILDUNGSPARTNER FÜR BERUFSTÄTIGE
Stärken Sie mit uns Ihre Arbeitsmarktfähigkeit und die Ihrer Mitarbeitenden.

Unsere Lehrgänge zu den Themen Employer Branding und Mitarbeiter-Retention:
• CAS FH in People Attraction Excellence
• CAS FH in Strategic HR Business Partnering
• CAS FH in Führungs- und Personalpsychologie
• DAS FH in Leadership und Personalmanagement
• MAS FH in Human Resource Management

Unser Studienangebot finden Sie hier. 

Kontakt
Monika Rohrer
Leiterin Institut
Management & Leadership
044 307 33 76
info@kalaidos-fh.ch

(Quelle: Ein Beitrag der Kalaidos Fachhochschule)