Recruiting, Payroll, Administration und Controlling – um das vielfältige Aufgabenfeld im HR-Bereich effizient und Compliance-konform zu bewältigen, sind digitalisierte Prozesse unerlässlich. Centric ist Experte für die Digitalisierung im Personalwesen und bietet effektive Lösungen für moderne Arbeitsszenarien im HR-Bereich (siehe Grafik).

IKS für die Entgeltabrechnung
Zum umfangreichen Centric-Portfolio gehören die vielfach bewährten SAP HXM Audit & Compliance Tools, die zunehmend auch für SAP SuccessFactors verfügbar sein werden.

Mit den einfach installierbaren Tools können Unternehmen in kurzer Zeit ein maschinelles internes Kontrollsystem (IKS) für die Entgeltabrechnung in SAP HXM integrieren. Damit realisieren sie ihr modernes Arbeitsszenario für die weitgehend automatisierte Entgelt- und Stammdatenprüfung. Weitere Tools aus diesem Bereich sind unter anderem ein Data Migration Kit für die Datenübernahme zu SAP HXM oder ein Vergleichs- und Berechnungstool, welches ein einfaches Reporting mit Datenbereitstellung aus HCM per Drag & Drop  ermöglicht.

Digitale Dokumentenprozesse
Centric bietet ausserdem Lösungen für digitalisierte Dokumentenprozesse auf Basis von SAP HXM und SAP SuccessFactors. Dazu gehören die Digitale Personalakte, der Document Builder zur automatisierten Dokumentenerstellung, ein Zeugnis- Generator und die Digitale Entgeltakte.

Die Centric Tools decken die Erstellung, Bearbeitung und Archi vierung bis hin zur gesetzeskonformen Löschung von Personal dokumenten ab. Mit den untereinander kombinierbaren Tools können Unternehmen ihre SAP-Personalprozesse in kurzer Zeit bis zur rechtsgültigen eSignature End-to-End digitalisieren und optimieren.

Nahtlose SAP-Integration
Die Centric Audit & Compliance Tools sind vollständig in bestehende SAPSystemlandschaften integriert. Sie sind für den Einsatz mit SAP HXM und SAP SuccessFactors optimiert und greifen auf das vorhandene SAP-Rollen- und Berechtigungskonzept zurück. Stammdaten aus SAP HXM und SAP SuccessFactors können automatisch in die digitalen Dokumente übernommen werden. Dies bedeutet eine enorme Zeitersparnis bei den täglichen Routinen, und Fehler werden vermieden.

HXM-Beratung und Implementierung
Als offizieller SAP Sell-, Service- und Build-Partner bietet Ihnen Centric zudem Strategie- und Implementierungsberatung im Umfeld von SAP HXM und SAP SuccessFactors. Wir unterstützen Sie bei der Beurteilung und Integration Ihrer personalwirtschaftlichen SAP-Produkte und bei der Konzeption und Einführung Ihrer massgeschneiderten SAP-HXM Personalmanagementlösung. So begleiten wir beispielsweise Ihren Übergang auf SAP SuccessFactors und beraten Sie bei der Auswahl der passenden SuccessFactors- Module.

Von der Konzeption und dem Design über Konfiguration, Training, Testen und Datenmigration bis hin zu Produktivsetzung und Hypercare bieten wir Ihnen dabei Komplettservice aus einer Hand, samt durchgängigem professionellem Projektmanagement.

Auch nach der Implementierung sind wir für Sie da. Auf Wunsch sind beispielsweise Post-Go-Live-Angebote wie Change Requests, Key User Support oder Release-Beratung möglich.

Weitere Informationen unter www.centric.eu/de

(Publireportage von Centric)