personalSCHWEIZ Ausgabe Mai 2021

Betriebliches Gesundheits- und Absenzenmanagement

«Sinnvolle Arbeitsaufgaben als beste Prävention»

Mai 2021

Es lohnt sich, das Wohlbefinden der Belegschaft nicht zu vernachlässigen. Denn gesunde Mitarbeitende sind nicht nur leistungsfähiger und motivierter, sondern fehlen auch weniger häufig. Wir haben mit Dr. phil.-hist.…

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Betriebliches Gesundheitsmanagement

BGM ist nicht nur Sport – es ist Spitzensport!

Kolumne Mai 2021

Jeden Monat werfen in unserer Kolumne Persönlichkeiten aus der HR- und der Wirtschaftswelt einen Blick auf aktuelle Themen und Entwicklungen. Diesen Monat schreibt Diana Martinelli über Sportprofis, physisches Training…  weiterlesen

Beweiskraft von Arztzeugnissen im Arbeitsverhältnis

Beweiskraft von Arztzeugnissen im Arbeitsverhältnis

Antworten auf die häufigsten Fragen

Unklare Formulierungen oder eine rückwirkende Krankschreibung führen bei Arbeitszeugnissen immer wieder zu Konflikten. Der Beitrag beleuchtet diese und andere gängige Problemstellungen und gibt Antworten auf häufige…  zum Praxisfall

BGM stärkt die Mitarbeiterbindung

BGM stärkt die Mitarbeiterbindung

«Gesunde und motivierte Mitarbeitende sind wichtiger denn je»

Die Krise als Chance nehmen: Wie Unternehmen den Erfolg ihrer Teams stärken, erklärt Silvia Colmenero, Fachspezialistin Gesundheitsmanagement bei Helsana.  weiterlesen

Internationale Studie zum Arbeitsmarkt

Internationale Studie zum Arbeitsmarkt

Flexible Arbeitszeit ist den Schweizer Arbeitnehmenden wichtiger als ein flexibler Arbeitsort

Mehr als 8 von 10 Schweizer Arbeitnehmenden wünschen sich Flexibilität in Bezug auf die Arbeitszeit, was deutlich über dem globalen Durchschnitt aller befragten Länder liegt. Auf der anderen Seite träumt nur jede(r)…  weiterlesen

Workforce Management

Workforce Management

Digitale Zeiterfassung – mit dem gfos.SmartTimeManager auch für Mittelstand und Kleinbetriebe

Als erfolgreicher Anbieter von Workforce Management Lösungen unterstützt die GFOS Schweiz AG bereits viele Unternehmen verschiedenster Branchen bei der Digitalisierung personalbezogener Prozesse. Mit Einführung des…  weiterlesen

Infoniqa übernimmt Sage Schweiz AG

Infoniqa übernimmt Sage Schweiz AG

«Meilenstein unserer internationalen Expansion»

Infoniqa gibt die Übernahme des Schweizer Geschäfts der Sage Gruppe bekannt (inklusive der lokalen Produkte Sage Start, Sage 50 Extra und Sage 200 Extra). Infoniqa gehört seit Jahren zu den am schnellsten wachsenden…  weiterlesen

Pax DuoStar

Pax DuoStar

Neuartiges Angebot in der beruflichen Vorsorge

Als erste Vorsorgeversicherung der Schweiz lanciert Pax eine neuartige Lösung, welche die Vorteile der Vollversicherung mit den Vorzügen der teilautonomen Versicherung verbindet und in einer einzigen Vorsorgelösung…  weiterlesen

Lohn

Lohn

Boni mit Langzeitwirkung

Kolumne April 2021

Jeden Monat werfen in unserer Kolumne Persönlichkeiten aus der HR- und der Wirtschaftswelt einen Blick auf aktuelle Themen und Entwicklungen. Diesen Monat schreibt Haennes Kunz, Partner bei know.ch, über Wertschätzung…  weiterlesen

Lohnentwicklung in der New Work Culture

Lohnentwicklung in der New Work Culture

«Löhne sollten an die wichtigsten Erfolgsfaktoren gekoppelt sein»

April 2021

Das Thema Lohn sorgt regelmässig für Diskussionen. Faire Entlohnung und Lohngleichheit sind nur zwei von zahlreichen Streitpunkten. Aber welchen Stellenwert misst die jüngste Generation auf dem Arbeitsmarkt dem Lohn bei?…  zum Experten-Interview

Automatisierte Spesenerfassung und Rechnungsverarbeitung

Automatisierte Spesenerfassung und Rechnungsverarbeitung

KMU bekommen administrativen Beistand

Mit der Smartphone App AbaClik 3 hat Abacus Research – ab der Aufnahme eines Rechnungsbelegs über seine Bezahlung und bis zur Verbuchung – den gesamten Spesen- und Rechnungsprozess digitalisiert. Das automatisiert die…  weiterlesen

Kooperation

Kooperation

MiSANTO und die Adecco Gruppe Schweiz unterstützen Unternehmen in ihrer Teststrategie

Die Adecco Gruppe Schweiz und MiSANTO spannen zusammen, um Unternehmen bei ihrem Weg aus der Corona-Krise zu unterstützen. Beide in ihrem Fachbereich marktführenden Firmen möchten eine proaktive Rolle in der Eindämmung…  weiterlesen

Flexibel arbeiten

Flexibel arbeiten

«Ein attraktives Arbeitsumfeld schaffen»

Angesichts der durchwegs positiven Erfahrungen mit Homeoffice im Frühjahr 2020 hat Raiffeisen Schweiz ein neues Arbeitsmodell für seine Mitarbeitenden eingeführt. Personalchef Daniel Morf erklärt im Gespräch, wie…  weiterlesen

Mitarbeiterverpflegung im Homeoffice

Mitarbeiterverpflegung im Homeoffice

Eine gesunde Mittagspause für die aktive Erholung

Unbestritten führte die Corona-Pandemie zu einem permanenten Aufschwung des Homeoffice. Während des Lockdowns ist die Zahl der Schweizer Beschäftigten, die von zu Hause arbeiten, von 25% auf 50% angestiegen. Experten…  weiterlesen

Employer Branding

Employer Branding

Corona als Chance für Querdenkerinnen

Kolumne März 2021

Jeden Monat werfen in unserer Kolumne Persönlichkeiten aus der HR- und der Wirtschaftswelt einen Blick auf aktuelle Themen und Entwicklungen. Diesen Monat schreibt der Personalmarketing-Experte Jörg Buckmann über…  weiterlesen

Employer Branding und Unternehmenskultur

Employer Branding und Unternehmenskultur

«Eine begeisternde Vision, die vom ganzen Team getragen wird»

März 2021

Wie baut man eine Unternehmenskultur auf, die Mitarbeitende begeistert? Welche Werte müssen gelebt werden, damit jeder und jede sich täglich mit Herzblut für das Team einsetzt? Wir haben dazu mit Matthias Keller, CEO des…  zum Experten-Interview

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Übersicht Weiterbildungen im HR

Aktuell finden Sie hier die Übersicht zu Weiterbildungen im HR aus der Ausgabe 05/2021

Die Zahl an Bildungsinstituten, die HR-Weiterbildungen zu unterschiedlichen Konditionen anbieten, wird immer grösser. Damit Sie den Überblick nicht verlieren, haben wir für Sie eine Angebotsübersicht zusammengestellt.

Denksport

Testen Sie Ihr Wissen und nehmen Sie an unserem Wettbewerb teil!

Unter allen Teilnehmerinnen und Teilnehmern verlosen wir eine virtuelle Teilnahme am trust.LEADERSHIP — WEKA LEADERSHIP FORUM 2021 im Wert von CHF 490.—. Die Gewinnerin oder der Gewinner wird in der Ausgabe Juni 2021 von personalSCHWEIZ bekannt gegeben.

Teilnahmeschluss: 12.05.2020. Der Rechtsweg ist ausgeschlossen.

Mitglieder Swiss Assessment
  •   Avenir Consulting AG

    Regula von Arx, Senior Consultant

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  •   DIACOVA

    Ihr Partner für Personalentwicklung

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  •   FHNW Hochschule für Wirtschaft

    Institut Personalmanagement und Organisation

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  •   Hogrefe AG

    Der Fachverlag für Wissen vom Menschen

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  •   Kienbaum AG

    Pioniere der Beratung

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  •   Lee Hecht Harrison

    Wir bewegen Menschen

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  •   Swiss Assessment c/o MILAK an der ETH Zürich

    Das Kompetenzzentrum für Assessment Center

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  •   ZHAW School of Management and Law

    Zentrum für Sozialrecht

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Dienstleister HR

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Seminar-Empfehlungen
  • Praxis-Seminar, 1 Tag, ZWB, Zürich

    Grundlagen-Seminar Lohn und Sozialversicherungen

    Lohnabrechnungen verstehen und korrekt erstellen

    Nächster Termin: 01. Juli 2021

    mehr Infos

  • Praxis-Seminar, 1 Tag, SIB, Zürich

    Aktuelle Rechnungslegung nach OR erfolgreich umsetzen

    Praxisrelevante Bilanzierungsfragen richtig lösen

    Nächster Termin: 15. September 2021

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